プロジェクトについて

プロジェクトが目指すこと

プロジェクトパートナー

募集要項

仕事内容

中長期的に候補者と接点を持ち続けていくために採用手法としてリクルートマーケティングを用いる採用計画の全体設計を行います。

【STEP１】企業を知る、方針を知る・ゴールを整理する
・愛起の企業理念やビジョン、それらが生まれた背景を担当者より共有し理解を深めていただく
・担当者へのヒアリングを通して課題を整理、プロジェクトのゴールを明確化する

【STEP２】「何を」「誰に」「どのように」を検討し全体設計をする
・事業計画をもとに、採用手法の全体設計を行います。
・打ち手を洗い出し、実行するイメージをすり合わせます。

【STEP３】ロードマップ策定
年間のロードマップ策定します。

【エクストラゴール】
ロードマップに沿い、計画を実行しながら効果検証を行います。

期待する成果

ロードマップが策定されプロジェクト終了後も持続可能かつ、施策に対する評価が出来る状態。

得られる経験

・人事担当者として裁量ある業務に携わる経験
・後継ぎである担当者と同じ視点で中小企業の採用計画を検討する経験

対象となる人

【必須要件】
・愛起の取り組みや想いへの共感
・実験的な取り組みを面白がれる力
【歓迎要件】
・コンテンツマーケティングの知見がある方
・採用マーケティングの知見のある方
・採用における企画やコンテンツづくりに関心のある方

給与/待遇

プロボノの場合：現場への交通費や経費などは別途支給。

兼業の場合：月額３万円（税抜）

各種手当て、福利厚生

交通費は上限月２万円を実費支給いたします。
プロジェクトに関わる経費は全額弊社が負担いたしますが、事前にご相談ください。

休日休暇

会社休日は土日祝日
プロジェクトの休日は兼業者と応相談

活動場所

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名古屋市「課題解決型人材活用支援事業」選考スケジュールについて

このプロジェクトは、令和４年度　名古屋市「課題解決型人材活用支援事業」を活用したプロジェクトとなります。そのため、選考スケジュールが下記のようになりますので、必ずご確認のうえ、エントリーいただけますよう、どうぞよろしくお願いいたします。

◆エントリー〆切日：10/12（水）
◆選考スケジュール：
　【1】書類選考：募集～10月19日（水）
　【2】企業面接：書類選考後、随時　※企業によって異なる
　【3】合否通知：～11月16日（水）
　※担当コーディネーターがサポートします。
◆書類選考の結果通知について
・エントリー後、随時書類選考させていただき、書類選考結果のご連絡をいたします。
・エントリー〆切日（10/12（水））以降、1週間経過しても返信がない場合は、大変恐縮ですがご連絡いただけますと幸いです。
・応募多数の場合、通知までにお時間をいただく可能性がございます。(その際はご連絡いたします。)

＜書類選考について＞
◎マイページの記載内容(ご経歴、スキル、経験など)
◎エントリー時の志望動機などの内容
上記2点で書類選考をさせていただきますので、十分にご記入いただきますようお願いいたします。
※応募状況により、選考方法の順番や要する期間が変わります。
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・週4-6時間程度の稼働を想定
　それ以上・それ以下を希望する場合は面接の際ご相談ください
・週1回1時間程度のオンラインミーティング
　※ミーティング時間はご希望に応じて調整します
・連絡ツール：LINE、Messenger、Chatwork等お互いの相談の上決定します。

募集終了日

2022年10月12日(水)

担当地域パートナーからの推薦ポイント