越境研修活用事例

【後編】3ヶ月限定のパラレルワーク!富士ゼロックスに学ぶ、兼業・副業時代に向けた企業側の役割とは

なぜ富士ゼロックス株式会社は期間限定パラレルワークの研修プログラムを導入したのか?インタビュー 前半 では「シェアプロ」導入の目的や期間中のメンバーの様子などをお話いただきました。後半も仕掛け人であ...

越境研修活用事例

【前編】3ヶ月限定のパラレルワーク! 富士ゼロックスに学ぶ、兼業・副業時代に向けた企業側の役割とは

シェアプロ報告会後の全体写真(名城大学社会連携センターにて) 2018年、企業の兼業・副業解禁が進む中で、実践には不安も多く広がっていました。 富士ゼロックス株式会社はその年、次世代リーダー育成研修の...

受入企業・団体の事例

東京の商社から奄美大島への越境研修参加者が葛藤しながら得た新たな視座　「地域創生って、そんなに単純じゃなかった」

「新しい事業を始めたいが社内に挑戦の風土がない」「イノベーション人材を育てたい」―そんな課題に注目されているのが「越境研修」です。JALグループの商社機能を担う株式会社JALUXは、奄美大島で3泊4...

受入企業・団体の事例

「地域創生って本当は何？」越境研修での学びを生み出すプログラムと、学びを生かす社内体制

企業が抱える「リスキリング」や「イノベーション人材育成」の課題解決策として注目される「越境学習」。 その影響や成果、導入時の懸念を検証するため、JALグループの商社機能を担う株式会社JALUXが、2...

お知らせ

【研修費補助】次世代リーダーやキャリア自律型人材育成を推進する、越境研修プログラムの企業向け説明会を6/13(金)に開催！ 〜大手企業と協働開発したプログラムを実証～

農林水産省の交付金の交付を受け、大手企業と地域が協働開発した越境研修プログラム「さとやま越境シェアプロ2025」への参加希望企業を対象としたプログラム説明会を、 6月13(金)に開催します。 ■ ...

受入企業・団体の事例

老舗和菓子屋がトヨタ自動車社員と挑む一押し商品の販路拡大。多彩なアイデアと実践で販促活動の幅が広がった。

豊田市の企業が社外の多様な人材と連携して、課題解決や新規事業促進に取り組む「豊田市副業・プロボノ人材活用プログラム」。2021年末から約3～4ヶ月にわたり、10のプロジェクトが実施されました。この記事...