受入企業・団体の事例

「地域創生って本当は何？」越境研修での学びを生み出すプログラムと、学びを生かす社内体制

企業が抱える「リスキリング」や「イノベーション人材育成」の課題解決策として注目される「越境学習」。 その影響や成果、導入時の懸念を検証するため、JALグループの商社機能を担う株式会社JALUXが、2...

お知らせ

【研修費補助】次世代リーダーやキャリア自律型人材育成を推進する、越境研修プログラムの企業向け説明会を6/13(金)に開催！ 〜大手企業と協働開発したプログラムを実証～

農林水産省の交付金の交付を受け、大手企業と地域が協働開発した越境研修プログラム「さとやま越境シェアプロ2025」への参加希望企業を対象としたプログラム説明会を、 6月13(金)に開催します。 ■ ...

越境研修活用事例

「これはただの研修じゃない、関わる人の人生がかかっているんだ」。研修参加者も受け入れ側も熱く学び合う、地域の中小企業での越境研修「シェアプロ」とは

大手企業7社230人が地域中小企業40社に参画。次世代リーダーが経営革新プロジェクトに挑み、人材育成と地域課題解決を両立する、NPO法人G-netの越境研修プログラム「シェアプロ」とは。 「たった３か...

受入企業・団体の事例

95年続く醸造場の新規事業を後押し。組織の軸にあるコアバリューを明確な言葉にする。

創業95年の豊田市・丸加醸造場の蔵カフェ新規事業の立ち上げに、トヨタ自動車の越境研修プログラム参加社員3名が参画。認知度向上に取り組む中で経営者との意図のズレを乗り越え、コアバリューの言語化に辿り着い...