【募集終了】舞鶴から世界へに「拘り」を届ける仲間のリクルート担当者を募集！

京都府

【募集終了】舞鶴から世界へに「拘り」を届ける仲間のリクルート担当者を募集！

6年前
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募集は終了しました

プロジェクトの特徴

関わり方: スキマ時間週1日～OK リモート可プロボノ

職種: 総務・労務・人事広報・PR

テーマ: 地域活性化・まちづくり小売り・流通

募集は終了しました

プロジェクトについて

有限会社ウッディーハウスは、「舞鶴から世界へ。日本のリアルファッションを発信」している会社です。現在では本社を構える舞鶴をはじめ、神戸、伊丹、京都に５店舗を出店し、オリジナルブランドも展開。ネット通販では、東南アジアや欧米などの海外にもファンを広げています。

日本のリアルファッションを世界に発信していくには、仲間が必要なのですが、ここ数年、舞鶴以外での拠点で仲間を募ることに苦戦をしています。

そこで、今回のプロジェクトでは舞鶴だけではなく、神戸や京都などの拠点で舞鶴発の日本のリアルファッションを世界に届けてる仲間を一緒に集めていきたいです。そのために、組織のブランディングや採用戦略等も考えていただきたいです。

プロジェクトが目指すこと

■舞鶴から世界へ。日本のリアルファッションを発信■

世の中にはみなさんに知られていない、こだわりのブランドや良い商品がたくさんあります。WOODY HOUSEは、200社以上のメーカーの中から、お客様ニーズやトレンドに合わせて一つひとつ厳選して商品を仕入れるセレクトショップ。各地を巡り、自分たちの手でより良いものを見つけ、その魅力やストーリーをお客様に伝えています。他店にはない個性と多彩な品揃えが支持され、現在では本社を構える舞鶴をはじめ、神戸、伊丹、京都に５店舗を出店し、オリジナルブランドも展開。ネット通販では、東南アジアや欧米などの海外にもファンを広げています。私たちは、日本のリアルファッションを世界に発信するアパレルカンパニーです。

■誰もが個性を発揮し、地域に愛される店づくりを■

WOODY HOUSEは、店舗によってテイストや品揃えが異なります。それはスタッフがお客様のニーズを把握し、商品セレクトから売り場づくりを考えているからです。月１回のプレゼン会議では、各店の店長が自分たちの売りたい商品を伝え、自信を持ってお客様に提案。マイショップのように個性を活かして自由に運営する店舗だからこそ、お客様は買い物をするだけでなく、人に会いに来る。子どもや孫ができ、家族で来店される方もいらっしゃいます。「WOODY HOUSEがあってよかった」と思っていただき、地域の人たちに親しまれ、愛され続ける店を目指します。

■新業態の路面店を展開。地域活性化にも貢献したい■

リアル店舗とネット通販を融合させて順調に業績を伸ばすなか、新規事業にもチャレンジしています。2017年８月にオープンした『WOODY HOUSEリブレ店』は洋服以外にも古着、雑貨、ファニチャー、飲食などライフスタイルを提案する新業態の路面店。これからは店舗を拡張しておしゃれ感度を高めて進化させていきます。さらに年３回、舞鶴赤レンガパークでは地元のこだわりショップやクリエイターとのコラボイベントを実施。昨年のGWには３日間で約２万人の来場者を記録し、地域活性化にも貢献しています。企画から運営まで、すべて若手が主導。なかには社員の声をきっかけに立ち上がった事業もあります。「仕事が楽しくなければ人生は面白くない」が私の持論です。個性を活かして自由な発想でいろんなテーマに挑戦していきませんか。

プロジェクトパートナー

有限会社ウッディーハウス　代表取締役　志摩幹一郎

1971年生まれ。大学卒業後、㈱西武百貨店へ就職する。八尾店の婦人服課へ配属され７年間勤務後、１９９９年に舞鶴へ戻り独立する。「地方にも本物を」を合言葉にアウトドアの商材中心にスタート。徐々に品揃えを増やしつつレディース/キッズとファミリーで楽しめる店舗へと進化する。ネット事業を2008年に立上げ、その後多店舗化にも着手しネットとリアル店舗の融合経営を推進する。舞鶴という地方にありながら、海外への販売にも強みを持ち日本生産にこだわったオリジナルブランドも立上げ売上を伸ばす。さらに新規事業部を2017年に立ち上げ赤レンガでのイベント等で地域活性化への取組もスタート。規模には拘らず「地元から愛され続ける店舗」を人の成長の応じて少しづつ広げて行ければと考えております。貴方の自由な発想とチャレンジ精神を是非ともWOODY HOUSEで活かしてください。お待ちしております。

募集要項

仕事内容: 【STEP1】キックオフ実施。プロジェクトの背景、解決したい課題、アウトプットについて確認する。
【STEP2】有限会社ウッディーハウスのことについて知る。（事業内容・ビジョン・大切にしたい価値観等）
【STEP3】採用プランニングのコンセプト作成。（何をどうしていきたいかの全体像を明確化する）
【STEP4】アクションプランの策定。ブランドコンセプトの実現のためにどのような活動が必要かを検討します。
期待する成果: ウッディーハウスの新卒採用において実際に人を取ること、もしくはそのための活動の仕方を教えること
得られる経験: ・地域企業の採用課題について知ることが出来る。
・地域の起業家と経営課題について議論ができる。
対象となる人: 採用支援や採用ブランディング等に関わったことのある方
活動条件: ・週1 or 隔週でのミーティング＆スキマ時間での作業を行える方
・3ヶ月〜半年の期間関わって頂ける方
給与/待遇: 月3万円＋成果報酬
活動場所: リモートかウッディーハウスの店舗
募集終了日: 2018年12月1日(土)

ふるさと兼業では、募集要項に特段記載がない限り、通常2営業日以内に担当よりご案内申し上げます。
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また、ドメイン指定受信を設定されている場合は「furusatokengyo.jp」を許可していただくようお願いいたします。
万が一2日以内に連絡がない場合は、お手数ですがふるさと兼業事務局（[email protected]）までお問い合わせいただきますよう、よろしくお願いいたします。

プロジェクト開始までの流れ
募集は終了しました

担当地域パートナーからの推薦ポイント

株式会社ローカルフラッグ濱田祐太: 有限会社ウッディーハウスは、舞鶴からアパレル業界に一石を投じる会社です。
そして、会社の事業を通じていかに地域貢献ができるのか？を考える舞鶴のリーディングカンパニーです。
そんな、ウッディーハウスで是非複業してみませんか？; お問い合わせ先： [email protected]
/0772-47-9710

団体の紹介

(有)ウッディーハウスは、1999年の会社設立以来、地域の皆様に愛され続けるアパレルカンパニーを目指して成長を続けてきました。現在、関西地区に6店舗のセレクトショップと、楽天WEBショップサイト「WOODY COMPANY」を運営しております。
リアル店舗の強みと、ネットビジネスの強みの両方を併せ持つことで、新たな経営スタイルを確立し、ベンチャー企業として新たな取り組みを実行中です。
近年は、現場のお客様の意見を商品作りにダイレクトに反映させた、こだわりのオリジナルブランドの拡販にも力を入れております。