プロジェクトについて

プロジェクトが目指すこと

プロジェクトパートナー

募集要項

仕事内容

まずは、「障がい児者に伴走するえがおさんさんスタッフが目標とする理想の人材像」を考えるため、必要なヒアリングや調査を通じて事業やスタッフについて理解を深め、現状を把握していただきます。

①クレド作成について

STEP1
・役員へのヒアリングから求める人材像を明文化する。
・若年層/シニア層のスタッフへのヒアリングから、『笑顔さんさん』らしさを明文化する。

STEP2
・明文化された内容を元に、クレド（行動規範）を作成する。

②人事制度設計のサポートについて

STEP1
・若年層/シニア層のスタッフへのヒアリングから、既存の人事制度の課題を特定する。

STEP2
・既存制度や予算も考慮した上で、若年層にも配慮した人事制度づくりをサポートする。
（主な仕事内容は、人事制度の構築を一から行うことではなく、外部の目線からアドバイスしていただくことを想定しています。）



※必ずしも①と②を両方とも取り組める方でないといけないわけではありません。

期待する成果

・えがおさんさんの人事理念を端的にあらわした行動規範の作成
・スタッフの職務遂行能力にあった給与テーブルの作成
・人事等級制度、考課制度ど連動した給与制度の作成

上記の最終的な成果を見据えた土台づくりが今回のプロジェクトの成果です。

得られる経験

・行動規範作りといった役員目線での仕組みづくり
・NPOの役員と近い立場で仕事ができる
・従業員からヒアリングし課題を特定する経験
・組織全体を俯瞰した制度づくりの経験
・障害者支援の生の現場を知ることができる

対象となる人

【必要な経験】
・経営企画の経験者　もしくは　ライティング経験者
・人事領域での業務経験者
【歓迎スキル】
・ヒアリングスキル
・文書作成/編集能力
・人事制度に関する基本知識

活動条件

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選考スケジュールについて

必ず下記スケジュールをご確認のうえ、エントリーいただけますよう、どうぞよろしくお願いいたします。

◆エントリー〆切日：2022年5月9日
◆選考スケジュール
【1】書類選考→【2】面接→【3】合否通知
◆書類選考の結果通知について
書類選考結果は順次お送りします。
5月12日までにはお送り予定ですが、万が一連絡がない場合は13日以降ご連絡頂戴出来ますと幸いです。

＜書類選考について＞
◎マイページの記載内容(ご経歴、スキル、経験など)
◎エントリー時の志望動機などの内容
上記2点で書類選考をさせていただきますので、十分にご記入いただきますようお願いいたします。
※応募状況により、選考方法の順番や要する期間が変わります。
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【活動予定期間】 4ヶ月
※その後、双方合意の上で契約延長を判断を行う可能性もあります。
【勤務時間】
業務委託契約もしくはプロボノ契約を想定しているため、勤務時間の定めはありません。
【全体オンライン研修】
本プログラムはYogibo×ふるさと兼業のプログラムになるので、下記の研修に必ずご参加ください。
6月 4日（土）13：00-15：00　キックオフ研修
7月23日（土）13：00-15：00　中間研修
9月17日 （土）13：00-15：00　修了研修

給与/待遇

経験に応じて、コンサル料や、制作料として月額2万円～5万円でお支払します
※交通費については面談時に相談のうえ決定します

各種手当て、福利厚生

業務委託契約を想定しているため、特段の定めはありません。

休日休暇

業務委託契約を想定しているため、特段の定めはありません。

活動場所

リモートワーク中心のため、場所の指定がありません。

募集終了日

2022年5月9日(月)

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