長野で”あそびで心を整える”場を作りたい。現場で1から新施設のソフト面を作り上げる新規事業立ち上げパートナーを募集!

長野県

長野で”あそびで心を整える”場を作りたい。現場で1から新施設のソフト面を作り上げる新規事業立ち上げパートナーを募集!

3年前
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募集は終了しました

長野で”あそびで心を整える”場を作りたい。現場で1から新施設のソフト面を作り上げる新規事業立ち上げパートナーを募集!

プロジェクトの特徴

関わり方: 兼業週3日～OK リモート可

職種: 新規事業商品企画・クリエイティブ広報・PR

テーマ: 地域活性化・まちづくりこども・教育観光・おもてなし交通・モビリティ

募集は終了しました

プロジェクトについて

1975年、弊社は、現在の代表取締役会長宇都宮恒久が28歳の時に「理想のタクシー会社」を作るために起業しました。経営理念は、「お客様が先利益は後」ということを決め、徹底してお客様第一の考え方を社内に浸透させていきました。「お客様を大切にする」サービス方針を定め、お客様の乗降時には車から降りてドアの開閉・出発時に自己紹介をして道順を確認、といったサービス内容を導入してきました。即戦力を求め、経験者優先採用でしたが、一切経験者は採用しない、未経験者のみの採用を始めたことにより、これまでのタクシー業界の通例を通すのではなく、当社の目指すサービスを提供できる人材を育成することにつながっていきました。

　
現在２代目社長宇都宮司のもと、「お客様が先利益は後」という経営理念はそのままに旅行業・宿泊業・保育園運営といった事業展開を行っています。社員は経験者優先採用するのではなく、経営理念に共感し主体的に動くことができる人たちに仲間になって運営を行なっています。

　
2022年5月2日スポーツホテルアゼリア飯綱戸隠高原は、「アソビーバナガノパーク」と改名し、団体客を対象にしていたこれまでとは違い、長野に住まいを持つ個人のお客様、他県にお住まいの個人のお客様も対象にして、童心に立ち返り「心をあそびで整える」場を提供する総合レジャー宿泊施設としてリニューアルオープンします。四季ごとの「あそび」フェスティバル、あそびコーディネーターの育成・配置、ドッグカフェ等を準備しているところです。長野市は都市部からもアクセスが良く、自然環境は抜群にいいところなので、心と身体を整えるための「大切な場所」を作っていきたいと考えています。
　
▼スポーツホテルアゼリア飯綱戸隠高原

→2022年5月2日から改名：アソビーバナガノパーク https://www.azeiria.com

プロジェクトが目指すこと

「忙しい大人・子どもが周りに多いなと感じます。習い事、家事、仕事..色々やっていると時間が本当に無くなります。現実から逃避するのではなく、この場に来てもらってリフレッシュするという感覚を身につけてほしいんです。”思いっきり遊ぶ”休日は、なぜか次の日への活力になります。一度アソビーバナガノパークでそういった感覚をみなさんに体験してもらいたいと思っています」と、軽やかに生きる宇都宮社長は語ります。

　
このプロジェクトを通して、コロナ禍で疲弊している中でも、せっかくの余暇時間の体験を最大化し質を向上させることで、それぞれの幸せな日常を実現していきたいと考えています。

　
副業人材の方には、私たちのプロジェクトチームに入っていただき、これから始まる施設運営に多様な価値観を注入していただきたいです。また、プロモーション施策の立案・推進・運営も力を入れていきたいと考えており、テレビ・雑誌・新聞のマスメディアやSNSなどの媒体を通して、「アソビーバナガノパーク」で一貫したイメージ戦略を立てて世の中に伝えていくことを担当していただきます。

逆に、副業人材（NAGA KNOCK!メンバー）の方々に対して、私たちは地域の交通インフラを支える身として、行政関係者・長野のイベント情報・周辺施設のご紹介を数多くさせていただきますし、将来的に独立起業を考えている方のプランをお聞きし、積極的に弊社の施設（中央タクシー/アソビーバナガノパーク/保育園/第一ホテル）にプロトタイプの導入もさせていただきます。

プロジェクトパートナー

代表取締役社長/宇都宮司

「たかがタクシー、されどタクシー」そんな気持ちで営ませていただいております。そんな私たちが、長野駅から一番近い高原でホテルをはじめました。自社の社員のみの初心者の集まりでスタートして、もうすぐ2年です。このホテルが、これから、いかなることを可能にしていくのか、問い、行動し、カタチにしていくために、新たな考え方や、実行力が必要です。あなたのチカラが必要です。よろしくお願いいたします。

募集要項

仕事内容: ◆アソビーバナガノパークの運営コンサルタント業務
　・企画書作成
　・プロジェクト管理

◆アソビーバナガノパークのプロモーション施策の立案・推進・運営
　・マーケティングの企画、運営
　・テレビ、雑誌、新聞のマスメディア、SNSなどの媒体に向けての企画提案、運営

アソビーバナガノパークで長野市の周辺環境を活かしたソフトの場づくり開発をしていきます。
プロジェクトメンバーと共に一貫したイメージ戦略を立て、発信コンテンツを丁寧に作っていただきます。

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【マッチングまでのプロセス】
本プロジェクトは、長野市主催「NAGA KNOCK!」（ながの起業家創出プログラムin東京2022）事業の一環で運営事務局のNPO法人ETIC.が募集およびコーディネートをしています。

NAGA KNOCK!は、長野市で社会課題解決に向けた取り組みを行いたい経営者と共に新規事業を起こし、長野市での起業する人を生み出す9ヶ月間の実践型プログラムです。7ヶ月間の副業終了後は、個人起業・(起業準備)・共同会社設立・受入企業での新部署立ち上げなどを目指します。応募前に必ず公式サイトをご覧ください。
▷NAGA KNOCK!WEB：https://nagaknock.etic.or.jp/

Step1：NAGA KNOCK!エントリーフォームからエントリー
下記URLのエントリーフォームよりお申込みください。
▷エントリー:https://etic.or.jp/nagaknock/entry/

Step2：書類選考
エントリー内容より、書類選考をさせて頂きます。
選考結果はメールにてお伝えいたします。

Step3：事務局面談（Zoomを使用）
事務局との面談を実施します。※選考の場ではございません。
エントリーの経緯などをお聞かせいただきます。

Step4：企業面接（Zoomを使用）
受入れ企業との面接を実施します。ご自身のPRの場としてご活用ください。※後日、合否のご連絡をさせて頂きます。

Step5：契約に向けた最終打合せ
契約内容等の摺合せを行います。
2022年7月〜2023年1月が業務委託契約期間です。
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期待する成果: ・アソビーバナガノパークの運営方針をプロジェクトメンバーと共に作り上げること
・アソビーバナガノパークのプロモーション施策としてマスメディア,SNSを活用し皆様に知っていただく機会を設けること
得られる経験: ・新しい価値のある施設を生み出す経験
・老若男女が笑顔あふれる瞬間を創り出す経験
・広報施策のトライアンドエラーを繰り返すことができる
対象となる人: ・当社の経営理念に共感いただける方
・「あそび」を通して人が豊かになる社会を実現したい方
・心身ともに健康で地域住民の方々とコミュニケーションがとれるとともに、地域活性化に深い熱意を持ち積極的に活動できる方
・丁寧なコミュニケーションを得意としており分野問わずプロモーション業務の経験がある方
活動条件: ・毎週一度のオンラインミーティング ※普段のコミュニケーションはMessengerやslack等のグループチャットツールを使用します。

・月1‐2回は1泊2日程度で現地に赴き、受け入れ企業経営者およびプロジェクトリーダーとの打ち合わせやプロジェクトの進捗に応じた現地活動(インタビュー、フィールドワーク、意見交換等)を実施します。

・訪問時には、「アソビーバナガノパーク」の1室をお貸ししますのでご活用ください。
給与/待遇: 業務委託契　月額5万円/人（応相談）
→選考面接などを通じて話し合いながら決定していきます。
活動場所: 長野市
オンライン
募集終了日: 2022年6月30日(木)

ふるさと兼業では、募集要項に特段記載がない限り、通常2営業日以内に担当よりご案内申し上げます。
メールの設定により、ふるさと兼業からのメールが届かない場合がございます。
もしメールが届かない際は、迷惑メールフォルダをご確認くださいませ。
また、ドメイン指定受信を設定されている場合は「furusatokengyo.jp」を許可していただくようお願いいたします。
万が一2日以内に連絡がない場合は、お手数ですがふるさと兼業事務局（[email protected]）までお問い合わせいただきますよう、よろしくお願いいたします。

プロジェクト開始までの流れ
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担当地域パートナーからの推薦ポイント

NPO法人ETIC.（長野） NPO法人ETIC.（長野）吉田かな子: NAGA KNOCK!は、「副業から起業」を目指す方々が、長野市の経営者らと『社会課題解決のための新規事業』に取り組む中で、事業開発の経験を得たり、長野市での起業に不可欠な地域での人脈を得てもらう実践型プログラムです。
NAGA KNOCK!▶︎https://nagaknock.etic.or.jp

宇都宮社長には、2021年9月~2022年3月まで5名の副業人材を受け入れていただきました。全員がプロボノで現在も関わり、そのうち2名は長野市での自身の事業立ち上げに向けて動いています。この結果からも分かるように、宇都宮社長は副業人材から受ける刺激を存分に社内外に発信し、副業人材にとっても長野を第二の故郷になるほどの充実した時間を過ごすことができます。
自分の現在の力を試してみたい、事業を立ち上げて開花したい！、そんな思いを持った方ぜひエントリーお待ちしています。; お問い合わせ先： [email protected]
/050-1743-6743