プロジェクトについて

プロジェクトが目指すこと

プロジェクトパートナー

募集要項

仕事内容

STEP1:会社の現状理解・今後の期待値確認（1~3week）
・西内工務店の今までのチャレンジや歴史、今回の募集背景などの理解
・取り組む内容、分担の整理
・アウトプットイメージのすり合わせ
・お互いの期待値の調整などの確認、マイルストーンの確認

STEP2:マニュアル作成に向けた情報収集（4~9week）
・現場人材（西内社長、現場監督、業者の方）へのヒアリング（可能であれば現場での実施が望ましい）
・マニュアルに必要な情報収集（取捨選択・業界インプット）
・独自で作成したものと外部マニュアルの統合、整理を行う
・課題の確認
　└弱みや問題の洗い出し
・運用していく際のスケジュールや運営方法を検討

STEP3:社内マニュアルの基盤を作成（10~12week）
・マニュアルの作成、まとめ（運用可能な体制を構築するための準備を進める）


※その他留意事項
・マニュアルは改訂できる状態にし、社員で引き継ぎブラッシュアップしていきたい

期待する成果

▼最低限実施したいこと（プロジェクトゴール）
・施工マニュアルの作成

▼120％のゴールで成し遂げたいこと
・マニュアルの現場での運用
・マニュアルづくりやフローを抽出し、他業務への展開
・外部人材との連携ノウハウの獲得
・マニュアルにて品質を担保、実行予算内で工事を完了し、粗利の確保

得られる経験

・マニュアル作成の経験
・ノウハウ蓄積に基づいた組織変革の経験
・経営者との組織改革プロジェクト実施の経験

対象となる人

【スキル面、マインド面で各項目1つ以上当てはまる人】
▼スキル面
・建築（≠建設）に関するノウハウがある方
　特に（木造）注文住宅の現場監督、施工管理の経験をお持ちの方だと好ましい。
　経験がなくとも、建築業界に対して成長意欲・勉強意欲がある方
・業務の棚卸、整理、マニュアル作成等の経験がある、ノウハウがある方
・基礎的なPCスキルをお持ちの方
（マニュアル作成の際の最低限の文章作成、デザインスキル等）

▼マインド面
・業界のことを知りつつ、枠にとらわれない発想ができる方
・会社が大事にしている想いに共感、ご理解いただける方

▼その他(可能ならば)
・ヒアリングを月1回程度対面実施できる方

活動条件

■プロジェクト実施期間（予定）：3か月
■活動時間：週5時間ほど
■活動方法：定期打ち合わせをオンラインで実施想定（1週間に1回、1時間程度）
※オンライン打ち合わせはプロジェクトメンバーおよびスポットで参加する社員の隙間時間に対応し、日時を調整します。
現場活動（可能であれば）：対面でのお打ち合わせ

＜マッチング後の参加推奨イベント＞
「ふるさと副業兼業マッチングフェア2023」と連動し、下記の日程でイベントを実施いたします。ご都合の合う方はぜひこちらもご参加ください。
▼2023年11月1日（水）18:00-20:00「合同プロジェクトキックオフ研修会」
★マッチングした企業と人材での合同キックオフです。極力ご予定を調整いただけますと幸いです。
▼2023年12月5日（火）14:00-16:00「プロジェクト中間振り返り」
▼2024年1月27日（土）13:00-16:00「副業兼業人材コミュニティイベント」
▼2024年2月21日（水）13:00-15:30「成果報告シンポジウム」

給与/待遇

月額3万円
・関わり方の頻度や業務内容を相談の上、報酬金額のすり合わせを行います。
・プロジェクト遂行の実務にかかる経費は別途お支払いします。
・募集要項に提示している報酬金額を原則として募集いたします。関わり方や待遇面について別途提案がある場合は、予め志望動機に記載の上、エントリーいただきますようお願い致します。

募集終了日

2023年9月20日(水)

担当地域パートナーからの推薦ポイント