豊田市内企業のための「これからの時代における人材確保・育成強化セミナー」

労働人口が減少する中、中小企業においても人材不足は大きな経営課題です。

採用活動の見直しはもちろん、従業員の育成支援、定着率向上も視野に、長期的に「人が集まり、活躍できる」組織への変革が必要となります。
本セミナーでは、今年度「とよた人材確保・支援強化プロジェクト」に参加された市内企業の事例も参考に各企業の課題や悩みの解決の糸口を見つけていきます。

令和6年度の同プロジェクトへの参加を検討されたい企業の方も、ぜひご参加ください。

＼＼　こんな方におすすめ　／／

開催概要

日 時  ｜2024年2月15日（木）14：00～16：00

会 場  ｜豊田商工会議所（住所：愛知県豊田市小坂本町１丁目２５）　

　　　　※アクセス：名鉄豊田市駅より徒歩8分・愛知環状鉄道新豊田駅より徒歩5分

参加費｜無料

定 員  ｜30名

申 込  ｜こちらの【申込みフォーム】をご記入ください。 （セミナー開始前にはお申込みくださいませ）

内 容  ｜

１．本事業の目的や背景の紹介（人材にまつわる市場動向や、中小企業が抱える課題や悩みなど）
２．「とよた人材確保・育成強化プロジェクト」に参加した市内企業の取り組み事例の紹介
　　コーディネート機関による人材確保・育成にまつわるコンサルティング・相談内容の概要
　　新卒・中途等の採用活動にまつわる取り組み

　　（求人内容やプロセスの見直しや、インターンシップへのチャレンジなど）
　　副業人材等を活用したプロジェクト型業務委託の取り組み事例　
３．人材確保・育成における課題や悩みごとに分かれたテーマ別の意見交換

R5年度実施の『とよた人材確保・育成力強化プロジェクト』とは？

本事業では、人材確保にまつわる個別コンサルティングを軸に、研修・人材募集・実践までをサポート。

人材確保・育成にまつわる課題をテーマにした個別コンサルティングを軸に、各企業の課題や実施したいことに沿って、インターンシップや兼業人材活用などの実践プログラムも活用しながら、1年間担当コーディネーターが伴走しました。

●参加企業（12社・五十音順）

アイサク、SS、須藤建設工業、タケミ精工、豊田電気、内藤精肉店、Hannari、藤本建設、碧洋管工、PROTECA、三井屋工業、ユニソン

上記のSTEP2の実践について

①若手人材採用：インターンシップ等設計・実践

【大学生対象】地域連携型インターンシップ（とよたシゴトリップ）

長期的な戦略に基づき、新卒採用等の若手人材の確保や育成力強化を目指す中小企業向けのインターンシップ設計・実践の機会を提供。

●参加企業（8社・五十音順）：アイサク、SS、須藤建設工業、タケミ精工、豊田電気、内藤精肉店、藤本建設、三井屋工業

●参加者：大学生21名

▼実施概要

1週目は市役所でのインターン、2週目は豊田市内の企業へのインターンを学生たちが経験します。

「豊田市」の中で、多様な働き方や社会人に出会える機会をつくることで、学生達にとっては豊田市への興味関心度アップ、「働くこと」への価値観形成やキャリア醸成などの機会に。企業にとっては、学生からみた企業の魅力発掘・情報発信を期待できます。

また、多くの中小企業がインターンシップに挑戦したいが、「学生たちが集まるかどうかわからない」、「1週間の設計は自社だけでな難しい」という課題感をお持ちではないでしょうか。今回実施する市役所と地域企業が連携した『地域連携型インターンシップ』は、1社のみで孤独に戦っていくというよりは、市内の企業が一丸となって、今後の若者採用に向けて取り組んでいく。そんなインターンシッププログラム。

▼当日のレポート　※下の画像をクリック！

【若年層対象】1日職場見学会

地域やこどもたちへ職場を開放することで、若者に向けた魅力発信・訴求方法の試行錯誤や、地域内での企業価値を高めるためのプログラム。

●参加企業：碧洋管工
●参加者：小学生6名・中学生3名・高校生1名

▼イベントの様子　※地元ケーブルテレビで放映されました！

③外部人材活用

企業課題に沿ったプロジェクトを設計し、期間限定で外部人材とマッチング・実践の機会。2つのプログラムから、どちらか一方を選択し、適切な外部人材活用を推進することができます。

▼昨年度までの事例はこちら

〇ふるさと兼業WEBサイト活用
一般社団法人ウッディーラー豊田「アートに精通した人材と、とよたの森林を再定義する」

株式会社ニシヤマ「昆虫食の新規事業に挑戦。専門分野の異なるメンバーが市場を鋭く紐解く。」

〇トヨタ先進・PT☆プロボノ
有限会社内藤精肉店「お客様のニーズに寄り添い続ける精肉店のチャレンジ。自社の魅力を言語化し、新たなサービスを生み出す。」

本事業やセミナーに関して、ご質問等ありましたら、お気軽に以下の問い合わせ先までご連絡くださいませ♪

本事業は、令和5年度　人材確保力強化支援業務委託を受けて実施いたします。

◆お問い合わせ

【主催】愛知県豊田市（担当：産業部産業労働課）
【委託先】NPO法人G-net　（担当：南田・棚瀬）
　　　　　住所：〒500-8844　岐阜県岐阜市吉野町6-2　ブラザービル2階
　　　　　電話：058-263-2162 /FAX：058-263-2164　メール：info@furusatokengyo.jp
※本事業は豊田商工会議所、豊田信用金庫との包括連携協定事業として実施しています。