高い稼働率と人気を誇る長野の福祉施設経営企業の3年ビジョンと事業戦略を創る仲間を募集！

長野県

高い稼働率と人気を誇る長野の福祉施設経営企業の3年ビジョンと事業戦略を創る仲間を募集！

1年前
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募集は終了しました

高い稼働率と人気を誇る長野の福祉施設経営企業の3年ビジョンと事業戦略を創る仲間を募集！

プロジェクトの特徴

関わり方: 兼業リモート可

職種: 組織開発・人材育成新規事業

テーマ: 医療・福祉・メンタルヘルス

募集は終了しました

プロジェクトについて

社長・社員と共に、経営計画、中長期計画をもとに事業戦略をつくり、想いやビジョンを共有化していきます。そして、全員で考えた新規事業(プロジェクト・新しい取り組み)を3か月後から共に起こしていきます。

超高齢化社会に突入した日本ですが、高齢者福祉業界を取り巻く環境は長野市でも依然厳しさが続いています。
介護業界の人手不足は当社にとっても大きな課題です。
・長く働きやすい環境を整える事
・IT技術(介護ロボ、AIなど)を導入し、仕事の効率化を図ること
・外国人労働者の導入、活用
・介護業界の商品はスタッフ(人)です。スタッフの人材育成・役割分担・評価制度などの適材適所の人材配置、キャリアデザインの構築

上記に挑戦するために、経営計画、中長期計画をもとに事業戦略づくり、またそれを増えてきた全スタッフにも分かりやすく可視化、一緒に具体的に想いやビジョンを共有化することを目指しています。

今回、上記を実現するため外部の人材活用の推進の一環として、副業活用・起業支援プログラム「NAGA KNOCK!(ナガノック)」への応募を考えました。NAGA KNOCK!に参画する副業人材の皆さんとは高田社長やリーダーたちと一緒に戦略作りを行いながら新規事業にも参画いただき、新たな事業が立ち上がるプロセスを共有したいと思います。本プロジェクトへの参画で、経営者・リーダー層と一緒に事業戦略作りを行うだけではなく、どの地域でもこれから求められる福祉介護業界での起業、また多くの長野市を中心としたネットワークも共有できますので、地域と協働して長野市の地域課題解決に資する新たな事業をつくる際に役立つ経験ができると考えています

プロジェクトパートナー

代表取締役　高田洋平

自分たちにしかできない介護を目指して、地域オンリーワンとなるため一歩づつ歩み、あっという間に15年の月日が経ちました。地域のご高齢者とそのご家族の笑顔に支えられながら地域に必要なサービスを立ち上げ、想いを共有するスタッフも50人以上となりました。
今回のプロジェクトで、これからの5年10年先を見据えさらに質の高いサービスを提供するために、私たちの【太陽グループ】がこの地域になくてはならない場所となるため、ともに考え創り上げていく仲間と出会えることを楽しみにしています。

募集要項

仕事内容: まずは最初の3ヶ月で、当社の課題である中長期経営計画の作成のため、リーダースタッフとともに問題意識の吸い上げ、優先順位付け、業務の見える化等を副業人材とのディスカッションを通じて行います。皆さんに丸投げするのではなく、現在・未来をしっかり共有しながら社長・リーダー社員・副業人材が二人三脚で取り組んで行きたいと考えています。また、聞いたことを資料として可視化する能力が高い方、同時に、しっかりと全員の話をヒアリングし、本事業の取り組み全体のブラッシュアップ、整理できる能力に長けた方と協働したいと考えています。

週1回程度のオンライン会議だけではなく、副業人材には実際の各事業所に訪問して頂き、施設長、事務長をはじめ管理者、リーダースタッフの想いや問題意識のインタビュー、当社の想いを共有すると同時に副業人材の方々がNAGA KNOCK!を通じて長野市にコミットする背景や今後の人生ビジョンなども知りたいと思っています。

3か月の戦略立案段階以降は実行段階に移ります。新規事業として立ち上がりつつある福祉用具のマーケティング戦略の立案や実行サポート、またスタッフ育成マニュアルやキャリアステップ(評価プロセス)等、副業人材の方が実施したいことと当社の優先順位を鑑みて様々なことに挑戦していきます。

契約の延長については、社内および人材と協議の上、決定していきます。中長期計画の内容に優先順位を決めて作成していくことでまずは管理者への浸透を図っていきます。事業計画の可視化が具体的になり、拡大していくと同時に、外部人材と様々な協働が実現できる組織風土、体制を構築したいと考えています。

※本プロジェクトは、ながの起業家創出プログラ「NAGA KNOCK!(ナガノック)」の一環として実施しております。詳細はマッチングプロセスの欄をご確認ください。
期待する成果: ・社長、リーダー社員を巻き込んだ場でしっかり話を聞くこと
・聞いた内容も踏まえてリサーチを行うこと
・事業戦略作りを社長、社員と共に行っていくこと
・上記のプロセスとNAGA KNOCK!生がやりたいことも加味して実際にプロジェクトを動かし始めること
得られる経験: ・地方の介護業界の組織づくり、戦略づくりに携わることができる
・将来自分の会社を経営する際の気づきを得ることができる
・NAGA KNOCK!の中で、ビジネスモデル作成研修を受講することができる
対象となる人: ・福祉業界での経験の有無は問いません。お一人はファシリテーション能力や経験に長けた方、もう1名の方は事業戦略作り(コンサル業界でもOK)の経験のある方を想定しています。(もちろん一人二役でも!)
・実際に現地に来ていただいて高田産業の取り組み、想いを共有して頂ける方
・しっかりと社長やリーダー社員全員の話をヒアリングし、整理できる能力に長けた方
・NAGA KNOCK!で募集していますので、今回の経験を活かしながら、長野市の新たな課題解決に資する事業を将来、創っていきたいという方
活動条件: ・毎週一度、1時間程度のオンラインミーティング
※普段のコミュニケーションはMessengerやslack等のグループチャットツールを使用します。
※ミーティングで決めたことのアクションを自身の可能な時間で行います(リサーチ、企画書づくり、その他)

・月1‐2回は1泊2日程度で現地に赴き、高田社長やリーダー社員の皆さんとの打ち合わせやプロジェクトの進捗に応じた現地活動(インタビュー、フィールドワーク、意見交換等)を実施します。

*****
本プロジェクトは、長野市主催「NAGA KNOCK!」(ながの起業家創出プログラム)事業の一環で運営事務局のNPO法人ETIC.が募集およびコーディネートをしています。

NAGA KNOCK!は、長野市で社会課題解決に向けた取り組みを行いたい経営者と共に新規事業を起こし、長野市での起業する人を生み出す7ヶ月間の実践型プログラムです。6ヶ月間の副業終了後は、個人起業・(起業準備)・共同会社設立・受入企業での新部署立ち上げなどを目指します。応募前に必ず公式サイトをご覧ください。
▷NAGA KNOCK!WEB:https://nagaknock.etic.or.jp/

【マッチングまでのプロセス】
Step1:希望するプロジェクトの赤枠ボタン『この求人に応募する』をクリックして必要な項目を埋めエントリーを行ってください。

Step2:書類選考
エントリー内容より、書類選考をさせて頂きます。
選考結果はメールにてお伝えいたします。

Step3:事務局面談(Zoomを使用)
事務局との面談を実施します。エントリーの経緯などをお聞かせいただきます。※選考の場ではございません。

Step4:企業面接(Zoomを使用)
受入れ企業との面接を実施します。ご自身のPRの場としてご活用ください。
※後日、合否のご連絡をさせて頂きます。

Step5:契約に向けた最終打合せ(Zoomを使用)
契約内容等の摺合せを行います。
2023年9月〜2024年2月が業務委託契約期間です。
*****
給与/待遇: ・月額3万円(税別)で業務委託契約を半年間で結びます。
但し、途中での変更(増額等)の場合は変更の上、再契約をします。

・プロボノも可(副業禁止されている方も応募可能です)

・現地への交通費は毎月1回、上限20,000円(補助・月1回まで)とさせて頂きます。
各種手当て、福利厚生: 赴任交通費：企業負担
活動場所: 長野市
オンライン
募集終了日: 2023年8月12日(土)

ふるさと兼業では、募集要項に特段記載がない限り、通常2営業日以内に担当よりご案内申し上げます。
メールの設定により、ふるさと兼業からのメールが届かない場合がございます。
もしメールが届かない際は、迷惑メールフォルダをご確認くださいませ。
また、ドメイン指定受信を設定されている場合は「furusatokengyo.jp」を許可していただくようお願いいたします。
万が一2日以内に連絡がない場合は、お手数ですがふるさと兼業事務局（[email protected]）までお問い合わせいただきますよう、よろしくお願いいたします。

プロジェクト開始までの流れ
募集は終了しました

担当地域パートナーからの推薦ポイント

NPO法人ETIC.（長野） NAGA KNOCK!事務局（NPO法人ETIC.）／伊藤淳司: 高田社長とお話をしていて、15年の積み重ねの重要性を痛感しました。まさに裸一貫で福祉業界に参入して一つ一つ、地域の高齢者や家族の方々と向き合いながら丁寧に事業展開をされてきました。
今回、NAGA KNOCK!導入にあたり、キーワードは「社員と共に」「次のビジョンと事業戦略」の2つです。業界経験の有無は特にどちらでも大丈夫ですが、高田社長や社員さんたちと一緒に未来を楽しく考えていける人の応募をお待ちしています。; お問い合わせ先： [email protected]
/050-1743-6743

団体の紹介

高田産業の創業は2006年。高田社長は、祖母の介護を目のあたりにし老いていく祖母に何もできない自身を歯がゆく感じ、他界した後にも何かできることがあったのではないかとモヤモヤする気持ちがずっと残っていたそうです。介護の勉強をしていくと、自分にもできることがある、自分にしかできないことがあると一念発起し2008年に創業されました。

現在、福祉事業部としてグループホーム2か所、認知症デイサービス1か所、デイサービス1か所、居宅介護支援事業所を1か所を運営しています。2022年8月に新たに福祉用具レンタル販売店を開所。現在介護従業員は総勢50名となり、各事業所で利用者、家族の皆様に満足いただけるよう創意工夫を凝らし24時間365日切れ目のないサービス提供に奮闘しています。各事業所の稼働率は全事業所とも94%以上と高い水準でサービスを提供していて、地域の高齢者、地域住民の皆様に愛される施設となっています。また、2022年8月には福祉用具レンタル・販売事業も開所し、在宅サービスから施設サービスまでトータルケア・ワンストップサービスの提供を目指しサービス展開をしています。