社会の表舞台に出ることはない、しかし絶対にどの社会にも必要な会社。

社会の表舞台に出ることは殆どない、

しかしどの市でも、どの国でも必ず必要な職、それが「廃棄物処理会社」です。

皆さんはどんなイメージを持っているでしょうか？

臭いがきつそう、制約が多そう、行政がやっているもの？、郊外に工場がある・・・

そんなイメージを持つかもしれません。

では、そこにどんな人が働いているのか、どんな会社があってどのような分業体制が敷かれているのか、考えたことはあるでしょうか。

業界としてみるとどうでしょう。

仕事は人がそこに住んでいる限り安定してあります、景気によって業績が左右されることは他の業界程ないでしょう。

人はどうでしょうか。

黙々と作業をする、ルーチンワーク、地元就職、転職してキャリアップという人は多くなさそう・・・

仕事が安定している分、人の移動が起きにくい業界でもあります。

さて、ここまでで少し廃棄物処理業界のことをイメージして頂けたと思います。

今回募集するのは人口約16万人の街、岐阜県大垣市にある廃棄物処理会社、昭和技研の次の時代を作っていくためのプロジェクトになります。

上述した通り、廃棄物処理の業界は業績が安定し、仕事も固定化している分業界自体の変動が他の産業ほどありません。そしてそれは業界の会社一つに対しても同じことが言えます。廃棄物処理会社は旧態依然とした体制・働き方のまま、この社会の中で役割を担ってきました。

しかし昨今人々の働き方が大きく変わる中で、このままの業界の在り方では時代に取り残されてしまうのではないか、そう考えた経営者の一人が今回の昭和技研の田中社長でした。

田中社長は父母から受け継いだ大垣の昭和技研という会社を、この先も社会にとって必要な会社として存続させるために社員の働き方・組織体制を変革していこうと考えています。

「ゆくゆくは社員の兼業を積極的に支援する会社に。」

田中社長がそう語るのは、兼業・副業・プロボノ・個人事業主といった多様な働き方が個人の自己実現に繋がっていると考えるからです。

　起業のために兼業で実践経験を積む

　旅をして生きるためフリーランスになる

　ハンドメイド作家になるために本業の稼働時間を減らす

など、今度そういった働き方がますます一般的になっていく、そういった働き方が増える中で会社が多様な働き方を受け入れる態勢を整えることで、会社にとってもその会社に所属する個人にとっても最大幸福に繋がっていく。

そんな会社を実現させるために昭和技研では、企業幹部向けにセルフイメージを作成するワークショップの開催、幹部と社員との定期的な面談などを取り入れて、一つ一つ、小さな一歩ではありますが次の働き方に向けて動き出しています。

その流れの中で昭和技研の次の採用を創るため、今回のプロジェクトが設計されました。

現在昭和技研の採用ページは形式的な募集要項のみの簡素なページです。これを、昭和技研を知らない人に良く知ってもらうため、求職者に関心を持ってもらうため、採用ページの充実を図るのが今回のプロジェクトです。

実働の内容としては、求職者に昭和技研のことを理解してもらうための動画を撮影・掲載することになります。

採用ページの構成の段階から企業幹部と共に話し合いながら、昭和技研の企業の事・組織の事・業種の事を短く且つ分かりやすく伝えるための動画を制作していきます。具体的には、会社の外観・内観の動画、組織体制や職種について社員へのインタビュー等を含んだ短い動画を想定しています。

採用ページと一口に言っても、高卒向け・大卒向け・営業向け・現場作業員向け等職種や応募枠によって差があります。この中で最低1種の募集ページ用の動画を創ることが今回求められます。また、エクストラゴールとして2種以上のページ用の動画を創った暁には成果報酬が用意されています。

上記で提示したコンテンツやボリューム感は、あくまで現段階で想定しているものであり、この詳細や構成については企画段階で話し合えればと思っています。

旧態依然とした業界の中で、次の時代に向け多様な働き方を受け入れられる組織になる、そのための社外向けの取り組みの第一歩がこのプロジェクトになります。昭和技研の小さな、けれど確実な挑戦の一歩を共にしてくれる方の応募をお待ちしております。

代表取締役：田中 禎一　

1974年岐阜県大垣市に生まれる。地元高校から大阪の大学へ進学。大学では、大学祭実行委員会に夢中になりイベント大好きになる。発達人間学を専攻、教育と現在の仕事である環境の融合も夢見つつ、環境保全と会社の発展に努力しています。