プロジェクトについて

プロジェクトが目指すこと

プロジェクトパートナー

募集要項

仕事内容

▼STEP1　「現場と社員たちを知る」
・会社の成り立ちや取引先、生産工程全体像の把握
・最初に管理部門のメンバーたちと顔合わせ
・その後管理職を中心に顔合わせ

▼STEP2　「組織戦略の全体像を練り上げる」
・現状分析、情報収集などを通し、ボトルネックを洗い出す
・ビジョンや目的達成のための戦略を構築

▼STEP3　「アウトプット」
・今までの経験や知識を元に、案やサンプルを作成していただく
・その案を元に社内チームと協業し、制度案をカタチに

▼STEP4　「制度設計への落とし込み」
・各種制度・指針の構築
・定着を見据えた運用ステップの具体化

期待する成果

・社内チームと一緒に設定した組織戦略をつくりあげる
・社内の制度設計
・運用フェーズへのステップ・導入計画への道筋がつくられた状態

得られる経験

・組織開発を通して経営改善・改革に取り組めること
・社内の制度設計を一から考え、構築する経験

対象となる人

・総務・人事・経理等での業務経験
（事業計画や予算策定などに携わったことがある方はなおよし）
・組織開発を通じて何らかの改善を行ったことがある方
・ゼロから構築することを楽しめる方
・大手だけの経験に捉われない方（中小やその企業に合った制度に変えていける方）
・外国人採用業務や管理（私生活のルールなど含めて）の経験がある方

活動条件

▼活動予定期間
3か月
※3か月以降は双方合意の上で契約について相談。

▼活動頻度
・現場活動：初期段階で現場を見学
・週に1度程度、オンラインでのミーティングをお願いします。
・月1度程度は直接来社して打合せ

▼勤務時間
作業、調整など、週に数時間程度、各自で行っていただきます。

◆選考スケジュール：
【1】書類選考：エントリー後、随時
【2】企業面接：書類選考後、随時
【3】合否通知：随時

◆書類選考の結果通知について
エントリー後、随時書類選考させていただき、書類選考結果のご連絡をいたします。
エントリー〆切日以降、1週間経過しても返信がない場合は、大変恐縮ですがご連絡いただけますと幸いです。
応募多数の場合、通知までにお時間をいただく可能性がございます。（その際はご連絡いたします。）

＜書類選考について＞
◎マイページの記載内容（ご経歴、スキル、経験など）
◎エントリー時の志望動機などの内容
上記2点で書類選考をさせていただきますので、十分にご記入いただきますようお願いいたします。
※応募状況により、選考方法の順番や要する期間が変わります。

▼知的財産の取り扱いについて
応募される企画内容については、採用、不採用問わず知的財産権を将来にわたって放棄したものとし、権利の主張を行わないことに合意されたものとします。

募集終了日

2025年1月19日(日)

担当地域パートナーからの推薦ポイント