【障がい者福祉2.0】お試し転職から挑戦をスタート！障がい者福祉事業所が仕掛ける、新たな就労支援モデル構築プロジェクト

北海道

【障がい者福祉2.0】お試し転職から挑戦をスタート！障がい者福祉事業所が仕掛ける、新たな就労支援モデル構築プロジェクト

1日前
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プロジェクトの特徴

関わり方: 正社員副業複業時短OK 兼業スキマ時間週1日～OK 時短・裁量制リモート可お試し

職種: マーケティング組織開発・人材育成新規事業商品企画・クリエイティブマーケティング

テーマ: 地域活性化・まちづくりソーシャルビジネス医療・福祉・メンタルヘルス

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プロジェクトについて

障がい者支援事業所「株式会社トゥー・トゥー」が描く未来

株式会社トゥー・トゥーは、障がいをお持ちの方々が自分「らしく」生きるための環境を提供し、地域社会に貢献し、共に成長できる場を創出しています。私たちは、地域企業や住民とのつながりを強化し、彼らが社会で活躍できる未来を目指しています。

しかし、一般企業での就労には多くの課題があり、職場でのサポート体制が不十分な場合、新しい環境に順応できず退職に至ることがあります。その結果、再び就労支援事業所に戻るケースも少なくありません。これらの課題に対処するため、新しい支援モデルを構築し、誰もが職場で安心して輝ける環境を整えていきます。

これまでの歩みと次なる挑戦

これまでの歩み

小樽が観光地である特性を活かし、地域の新しい名物を作るプロジェクトを実施しました。その一環として開発した「OTARUすしパン」は、地元の方々に大変ご好評をいただき、メディアにも取り上げられました！ これをきっかけに、すしパン以外の商品開発も進み、2024年12月にはベーカリーショップをオープンする予定です。

次なる挑戦

次の挑戦は、障がいをお持ちの方々が一般企業での就労機会を得られるよう、企業との連携を強化します。 企業との協力により、職場環境を整え、障がい者雇用を促進するビジネスモデルを構築します。この新たな挑戦を共に歩む仲間を募集しています！

4つの柱で進める支援のアプローチ

株式会社トゥー・トゥーは、障がいをお持ちの方が自立し、地域社会で活躍できる場を提供するために、以下の3つの柱で取り組んでいます。そして、これまでの取り組みを基に、新たに4つ目の柱として、地域企業との連携を強化する取り組みを進めています。

1.事業展開による工賃の引き上げ

就労支援事業所「らしくワーク」を通じて、障がいをお持ちの方が地域社会で活躍し、経済的な自立を支援するための事業を展開しています。特に「キッチンカー事業」は、地域イベントでの就労機会を提供し、地域とのつながりを深めています。

2.自社での障がい者雇用

障がいをお持ちの方々を正社員として迎え、事業運営に関わってもらい、自己実現と経済的な安定を目指す環境を整えています。

3.地域で活躍されている方の住居としてのサポート

「らしくホーム」の運営を通じて、障がいをお持ちの方々が安心して暮らせる住環境を提供しています。このサポート体制があることで、住んでいる方が地域企業に就職した際も、生活面での安定を保ちながら働くことができ、企業との就労がより持続可能なものになっていくと考えています。

4.地域企業との連携（今回のプロジェクト）

新しい取り組みとして、これまでの3つの取り組みを基盤に、地域の一般企業で長期的に働ける環境を整えたいと考えています。企業との連携を強化し、職場にメンターシップやトレーニングプログラムを導入することで、彼らが安心して職場に適応できる環境を構築していきます。

プロジェクト

今回のプロジェクトは、企業との連携を強化し、障がいをお持ちの方々が一般企業で働ける新しい仕組みを作ります。参加される方には、ビジネスモデルの設計に携わり、障がいをお持ちの方が長期的に活躍できる職場環境を整えていただきます。

具体的には、まず障がい者雇用を促進するためのビジネスモデルの検討から始め、制度設計や支援プログラムを作り上げていきます。その後、企業との協議を通じて、企業側のサポート体制を整備し、障がいをお持ちの方々が安心して働ける環境を実現します。

今回募集する人材について

今回募集しているのは、将来株式会社トゥー・トゥーの様々な事業に関わり、将来の就労支援管理者としてマルチに活躍していただける方です。まずは、会社やプロジェクトの実際を知っていただき、お互いに理解を深めるための期間限定の「お試し転職」としてスタートします。

転職に不安を感じている方でも、私たちの活動に少しでも共感し、共に成長する意欲がある方には「兼業」としてプロジェクトに関わる選択肢もご用意しています。一緒に挑戦したいという気持ちが少しでもあれば、ぜひエントリーをご検討ください。

プロジェクトが目指すこと

プロジェクトゴール

株式会社トゥー・トゥーでは、これまでの取り組みが高く評価され、障がいをお持ちの方々からの利用希望が年々増えています。この背景から、私たちはさらに多くの方々に支援を提供し、共に成長していく新たな仲間を迎える必要があります。

今回のプロジェクトでは、企業との連携を強化し、メンターシップやトレーニングプログラムを通じて、支援体制を共に築き上げます。 これにより、障がいをお持ちの方が安心して働ける職場環境を一緒に作り上げ、社会全体に貢献できる機会を提供し、より豊かな未来へとつながる基盤を共に作り上げます。

私たちの目指す未来は、障がいをお持ちの方もチームメンバーも、共に成長し、やりがいのある仕事を自ら創り出しながら、互いに支え合い、成長できる環境を作ることです。「障がい」という概念を超えて、誰もが自分らしく活躍できる社会の実現に貢献することが目標です。

まずは期間限定のお試し転職からスタートし、実際に会社やプロジェクトに触れて、未来を共に築いていきましょう！

プロジェクトパートナー

株式会社トゥー・トゥー

代表取締役　秋田　学

北海道函館出身で、年齢は44歳です。地元の学校を卒業後、幼稚園教諭を経たのち看護師となり、その資格を生かして偶然の出会いから小樽の障がい者福祉事業所に入社しました。

昨年から同事業所の代表に就任し、グループホームや就労支援事業所の運営に関わっています。また、2023年には障がいを持つ方々の施設外での就労機会を提供するため、株式会社侑ハピネスを立ち上げました。現在は、グループホームでの食事やお弁当作りなども行っています。

障がいをお持ちの方たちと彼らの人間らしさに触れることを通して自分自身の心のあり方に向き合ってきました。今後はこの「心」を扱い、目指すは障害のない世界の実現です。

ぜひこのプロジェクトに参加していただいた方と思いを共有し、やりがいを感じながら仕事をしていきたいと考えています。

秋田社長のインタビュー記事

募集要項

仕事内容: 2025年1月から4月までを今回のプロジェクトとします。2025年5月からのかかわり方を相談。
本格的に事業をけん引していく存在として関わっていただける事を期待しています。

▼STEP1　会社の現状理解・今後の期待値確認
・株式会社トゥー・トゥーのビジョンや運営方針、現場での課題を深く理解します。
・秋田社長と共に、プロジェクトの目標や進行スケジュールを確認し、双方の期待値をすり合わせます。
・プロジェクトにおける自分の役割と具体的な責任を明確にし、進めるべきタスクの優先順位を決めます。

▼STEP2　障害福祉施設としての戦略立案と情報発信
・STEP1で共有されたビジョンや目指す姿をもとに自分なりに整理し、秋田社長とすり合わせ
・進行中のプロジェクト会議に参加し必要な作業を行う
・現場スタッフや他の関係者と連携しながら、プロジェクトの実行計画を進めます。各メンバーの役割分担を明確にし、プロジェクトの成功に向けた協力体制を築きます。

▼STEP3　プロジェクトの展開と評価　
・立案した計画をもとに、プロジェクトを実行します。進捗状況を定期的に確認し、必要に応じて計画を修正します。
・プロジェクトの成果を評価し、チーム全体でのフィードバックを行います。成功事例や改善点を共有し、次のステップに向けた改善策を検討します。
・短期的な成果だけでなく、長期的なビジョンの実現に向けた次のプロジェクトや取り組みを計画し、持続的な成長を目指します。
期待する成果: ■持続可能な就労支援モデルの構築
障がいをお持ちの方が長期的に働ける仕組みを企業と共に作り上げる。

■企業の理解促進
企業の障がい者雇用に対する理解を深め、雇用機会の拡大を図る。

■障がいをお持ちの方の自立支援
経済的な自立と、自己実現をサポートする環境の提供。

■スタッフとしての継続関与
プロジェクト期間終了後、合意が取れた場合は株式会社トゥー・トゥーのチームメンバーとして引き続き関わっていただけること。
得られる経験: ■新たなビジネスモデル構築の経験
障がいをお持ちの方が一般企業で活躍できる就労支援モデルの構築に直接携わることで、事業立ち上げや企画推進のスキルを習得できます。

■企業との連携経験
企業との交渉や協議を通じて、ビジネスパートナーとの信頼関係を築く経験を得られ、企業側に就労支援の価値を伝えるスキルを磨けます。

■リーダーシップとプロジェクト管理スキル
プロジェクトをリードしながら、チームをまとめ、成果を出すためのリーダーシップやプロジェクト管理の経験を積むことができます。

■障がいをお持ちの方との関わり
障がいをお持ちの方のニーズに深く理解を持ち、彼らの生活をサポートするための現場体験を通じて、福祉現場の実務スキルも身に付きます。

■キャリア形成の可能性
プロジェクト終了後、双方の合意が取れれば、正社員として引き続き多様な業務に携わることで、長期的なキャリアの基盤を築くことができます。
対象となる人: このプロジェクトでは、福祉経験がなくても、障がいをお持ちの方の支援に情熱を持ち、新しいことに挑戦したい方を歓迎します。特に、人材サービス業界での経験がある方は、そのスキル（企業との交渉、キャリアコンサルティング、マッチング力）を活かし、企業と共に障がい者の就労支援モデルを構築する挑戦に参加できます。

【おすすめの方】
・社会貢献に強い関心がある方
・人材サービス業界での経験を活かして新たな挑戦をしたい方
・柔軟な働き方や新しい働き方に興味がある方
・障がいをお持ちの方の就労支援に携わりたい方
活動条件: ■プロジェクト実施期間（予定）：2025年1月から2025年4月まで（予定）
4ヶ月間～（応相談）
■活動時間：週4～8時間程度

■活動方法：定期打ち合わせをオンラインで実施想定（1週間に1回程度）
※オンライン打ち合わせはプロジェクトメンバーの隙間時間に対応し、日時を調整します。

【特記事項】
このプロジェクトは、将来的に株式会社トゥー・トゥーへの転職や、兼業人材としての正式採用を視野に入れた取り組みです。プロジェクト終了後、転職を選ぶ場合は、北海道小樽市での勤務が可能であること、または移住・引っ越しの可能性があることをご理解ください。移住に関するサポートも提供いたします。

エントリー時点で転職を決める必要は全くありませんが、転職の可能性が全くない場合は、今回の条件には合わないかもしれません。ただし、プロジェクト終了後に「兼業人材」として引き続き関わる選択肢もございますので、経営者のパートナーとして成長したいという想いが少しでもあれば、どうぞお気軽にエントリーください。

【選考について】--------------------------------------------------------
・スケジュール
エントリー締切：2023年12月31日（火）
※エントリーされた方から随時選考をしていく予定です。そのため締切日を待たずに随時エントリー〆切とさせていただく可能性がございます。
◆書類選考後、随時日程調整
　◆【1】書類選考→担当コーディネータによる面談【2】企業面接【3】合否通知
　※担当コーディネーターがサポートします。

・書類選考の結果通知について
　エントリー後、随時書類選考させていただき、書類選考結果のご連絡をいたします。

・書類選考
　◎マイページの記載内容（ご経歴、スキル、経験など）
　◎エントリー時の志望動機の内容
　上記2点で書類選考をさせていただきますので、十分にご記入いただきますようお願いいたします。
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■知的財産権の取り扱い
成果物に含まれる知的財産権（知的財産権を受ける権利を含む。また、著作権については、著作権法第27条および同法第28条に定める権利を含む。以下、本契約において同じ。）および本契約に基づく業務遂行の過程で生じる知的財産権は発生と同時にプロジェクトパートナーに帰属するものとする。
給与/待遇: 月額：3万円（税込）の謝金をお支払いいたします。
ただし実働量や内容、成果によって、途中の見直しも想定しています。
各種手当て、福利厚生: 【交通費・経費】来社時の交通費支給。経費は必要に応じて
活動場所: オンラインの打合せなども中心に実施していきますが、相談しながら現地訪問なども加えて実施する予定です。
募集終了日: 2024年12月31日(火)

ふるさと兼業では、募集要項に特段記載がない限り、通常2営業日以内に担当よりご案内申し上げます。
メールの設定により、ふるさと兼業からのメールが届かない場合がございます。
もしメールが届かない際は、迷惑メールフォルダをご確認くださいませ。
また、ドメイン指定受信を設定されている場合は「furusatokengyo.jp」を許可していただくようお願いいたします。
万が一2日以内に連絡がない場合は、お手数ですがふるさと兼業事務局（[email protected]）までお問い合わせいただきますよう、よろしくお願いいたします。

プロジェクト開始までの流れ
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担当地域パートナーからの推薦ポイント

株式会社みなとまち情報社湊一浩: 秋田さんは、障がいをお持ちの方々の福祉事業にとどまらず、新たなビジネスアイデアを次々に生み出し、革新的な取り組みを進めているリーダーです。株式会社トゥー・トゥーの代表として、地域と社会に貢献できる就労支援モデルを確立しようと、熱意を持って挑戦を続けています。

今回のプロジェクトでは、障がいをお持ちの方々が一般企業で長期的に活躍できる仕組みを構築するという、大きな使命に取り組んでいます。秋田さんと共に、これまでにない新しい就労支援モデルを創り上げていくことができる、やりがいのあるプロジェクトです。

このプロジェクトに参加し、共に新しい価値を創造する挑戦に加わっていただける方をお待ちしています。ぜひご応募ください。; お問い合わせ先： [email protected]

団体情報

団体名: 株式会社トゥー・トゥー
代表者名: 秋田学
従業員数: 20名
事業内容: ■就労支援事業所らしくワークの運営
就労支援事業所として、障がいをお持ちの方が社会での就労に向けたサポートを受けながら、実践的な仕事の経験を積める場を提供しています。キッチンカー事業などを通じて、地域のイベントで働く機会を広げ、地域社会との交流を深めています。

■グループホームらしくホームの運営
障がいをお持ちの方が日常生活を送るためのグループホームを運営し、安心して暮らせる住環境を提供しています。生活全般にわたるサポートを行い、利用者が自立した生活を目指せるよう支援しています。
業種: 障がい者福祉事業所
WEB: https://tootoogrouphome.wixsite.com/home
住所: 北海道小樽市錦町２２−１４
アクセス: JR小樽駅より車で7分