プロジェクトについて

プロジェクトが目指すこと

プロジェクトパートナー

募集要項

仕事内容

【STEP1】現状把握・分析（1ヶ月目）
・事業・仕事環境の理解のためのインタビュー：経営者・管理職・ベテラン・新人など
・現在実施している研修の把握
　※オンラインをベースとしつつ、現地訪問を実施

【STEP2】具体的な施作の企画立案（2ヶ月目）
・教育・研修内容の整理、体系化案の検討
・教育・研修スケジュール提案及び議論

期待する成果

・社員の教育・研修内容の整理・体系化を目指し、経営者や社員へのインタビュー・現状を把握を通して、今後どのように進める必要があるのかが明確になっている

得られる経験

・積極的な挑戦をする地方企業の伴走経験
・経営者と共にの人材育成プロジェクトに取り組めること
・外部人材として地方企業の内部に関わる人事コンサルの経験
・地域の実情を淡路島を舞台にして深く知ることができる

対象となる人

・社内・社外の立場を問わず、会社の教育体系構築に携わってきた経験
　※特に製造業での教育に関する知見があると望ましい（同社でのメインは小ロット・短納期生産）
・企業での人事経験がある方
・週1回程度の打ち合わせ（Zoom）に参加できる方

【募集人数】
2名程度

活動条件

▼期間（予定）
2023年12月下旬～2024年2月（2ヶ月程度）
※状況により、延長する場合があります

▼稼働時間
1週間で5時間程度の時間の確保をお願いできればと思います。
(週1回1時間ほどのオンラインMTGと作業時間の想定)
▼活動方法
①フィールドワーク：期間内に1～2回実施予定
②定期打ち合わせ　：オンラインで実施想定（1週間に1回程度）
※オンライン打ち合わせはプロジェクトメンバーの隙間時間に対応し、日時を調整します。

◆選考スケジュール：
【1】書類選考：エントリー後、随時
【2】企業面接：書類選考後、随時
【3】合否通知：12月中旬〜下旬ごろ

◆書類選考の結果通知について
エントリー後、随時書類選考させていただき、書類選考結果のご連絡をいたします。
エントリー〆切日以降、1週間経過しても返信がない場合は、大変恐縮ですがご連絡いただけますと幸いです。
応募多数の場合、通知までにお時間をいただく可能性がございます。（その際はご連絡いたします。）

＜書類選考について＞
◎マイページの記載内容（ご経歴、スキル、経験など）
◎エントリー時の志望動機などの内容
上記2点で書類選考をさせていただきますので、十分にご記入いただきますようお願いいたします。
※応募状況により、選考方法の順番や要する期間が変わります。

▼知的財産の取り扱いについて
応募される企画内容については、採用、不採用問わず知的財産権を将来にわたって放棄したものとし、権利の主張を行わないことに合意されたものとします。

給与/待遇

・3万円/月
・淡路島への往復交通費

活動場所

基本的にオンラインで、期間中1~2回淡路島にてMTGを行う予定です。

募集終了日

2023年12月22日(金)

担当地域パートナーからの推薦ポイント