副業兼業プロボノ事例

【地域事例集in三重】「鉄から土へ」尾鷲の地からジャストトランジションへの挑戦

三重県尾鷲市の尾鷲ヤードサービスが火力発電所撤退後、鉄から土へ業態転換。ふるさと兼業のプロボノ27名と観光農園・キャンプ場を共創し、世界が注目するジャストトランジションへ挑戦する事例。ふるさと兼業は2...

副業兼業プロボノ事例

【地域事例集in静岡】ひとり親支援団体の利用者データ分析と業務フロー改善に挑戦！利用者像の見える化と工数削減を達成！

静岡市のひとり親支援団体シングルペアレント101がプロボノ人材と利用者データ分析・業務改善に挑戦。559人分のアンケートを可視化し、メール自動化で事務作業を7分の1に削減したプロボノ事例。 このプロジ...

副業兼業プロボノ事例

【実践レポート】豊田市内企業がチャレンジ！！外部人材活用で企業の課題解決を推進

愛知県豊田市の外部人材活用プログラムを実践レポート。内藤精肉店が副業・プロボノ人材と自社の魅力を言語化し経営課題の解決に挑戦。商工会議所・信用金庫とも連携した中小企業支援の事例。 多くの中小企業の経営...

副業兼業プロボノ事例

【地域事例集in青森】老舗建具屋の跡継ぎの不安をチームの力で支える。地域に開いた結果、新しい可能性が広がった。

青森県五戸町の老舗建具屋・五戸木工の三代目が、プロボノの公認会計士と事業承継に挑戦。廃材を使った木のガチャ「ウッドぽん」を開発し、行政も交えた4者連携で地域に開いたプロボノ事例。 ふるさと兼業は202...

受入企業・団体の事例

ゴールは柔軟に変更。心のよりどころとなるファンクラブと、困ったとき頼れる同志を得る

石川県能登町の老舗酒蔵・松波酒造が副業人材とSNS改革に挑戦。若女将のInstagram運用を見直しフォロワー40％増、ファン同士が集う「女将ファンクラブ」も設立した受入企業の事例。 石川県能登町、能...

受入企業・団体の事例

副業人材との協業をきっかけにあふれ出た社員の思いが、特産品を盛り上げる原動力に。

岐阜県の道の駅「美濃白川」を運営する白川町農業開発が副業人材3名と白川茶の販促に挑戦。試飲セットやキャッチコピーなど5つの施策を立案し、社員の思いも引き出した特産品ブランディングの事例。 地域の特産品...

受入企業・団体の事例

社内にない視点を得て、新規事業や新たな情報発信が走り出す。まず一歩踏み出したことが変革のきっかけに。

愛知県豊川市の物流商社トヨコンが副業人材とBtoC新規事業・広報に挑戦。段ボール製品の発信強化やオリジナルキャラクター「ぼるお」を生み出し、社内に変革の種をまいた受入企業の事例。 企業が新たな事業に挑...

受入企業・団体の事例

経験者と企業の熱意をかけ合わせ、アップサイクル商品の輸出の基礎を作る

石川県金沢市の株式会社リクラが廃棄ろうそくのアップサイクル商品「Rotch」の海外輸出に挑戦。輸出経験を持つ兼業人材と輸出フローや対象国選定を整備し、欧州展開の基礎を築いた受入企業の事例。 「すてずに...

受入企業・団体の事例

100年企業の働き方をスマートに改革。副業兼業人材との連携が、社員の挑戦と成長のきっかけにも。

創業100年・三重県松阪市の紙小津産業が副業兼業人材とDXに挑戦。RPAやアプリ開発で受発注業務などを効率化し年間63時間削減。社員の挑戦と成長も促した老舗企業の働き方改革事例。 紙小津産業株式会社の...

受入企業・団体の事例

お試し週1兼業から、正社員として転職。 地域企業の人材確保の課題を解決するための新たな一歩。

愛知県西尾市の化学商社トリイ株式会社が「お試し兼業」を実施。週1の兼業から始め双方納得の上で2名が正社員転職へ。事業承継・中核人材確保の課題を、コミットメント・シフト型採用で解決した事例。 ふるさと兼...