越境研修活用事例

「モヤモヤ」が生じても、チームで共感しあって前向きにプロジェクトを推進 〜「さとやま越境シェアプロ」における研修生の学びをレポート〜

先の見えないVUCA時代の人材を育成する「越境学習」。互いの"当たり前"を押し付けず、尊重し合うコミュニケーションでビジョンを共有。不安を乗り越えることこそ価値ある学びとなった、シェアプロの事例を紹介...

越境研修活用事例

自社の営業一筋の経験は社外で活きる?気仙沼発かにブランドの EC売り上げアップを目指す 〜「さとやま越境シェアプロ」における よくある質問 連携希望の 研修生の学びをレポート〜

先の見えないVUCA時代の人材を育成する「越境学習」。大手企業社員等が農山漁村地域の課題解決、地域創生・イノベーション創出に取り組み、自分自身とキャリアの核を再発見・再定義した学びの事例をご紹介。 先...

越境研修活用事例

トヨタ自動車/先進技術開発カンパニー様との地域実践型プロボノ研修を実施

G-netでは、トヨタの最先端技術やコーポレート業務に携わる社員が、地域中小事業に参画するプロボノ研修を実施。企業・受け入れ地域企業ともに、個人の成長と組織の改革につながる越境学習の事例をご紹介。 ふ...

越境研修活用事例

【後編】3ヶ月限定のパラレルワーク!富士ゼロックスに学ぶ、兼業・副業時代に向けた企業側の役割とは

外に出たからこそ見えてくる“本業の意味”。後編では受入企業側の反応も交え、参加メンバーの現業モチベーションや効率化に対する意識の変化と、副業・兼業時代の企業が社員の可能性を広げる人材育成にいかに向き合...

越境研修活用事例

【前編】3ヶ月限定のパラレルワーク! 富士ゼロックスに学ぶ、兼業・副業時代に向けた企業側の役割とは

兼業・副業・パラレルキャリアを次世代リーダー育成に活用した富士ゼロックスの事例。3ヶ月・リモート完結の越境研修「シェアプロ」が社員の自己効力感と地域貢献をどう両立させたかをご紹介します。 シェアプロ報...

越境研修活用事例

「これはただの研修じゃない、関わる人の人生がかかっているんだ」。研修参加者も受け入れ側も熱く学び合う、地域の中小企業での越境研修「シェアプロ」とは

「たった３か月で、こんな表情が引き出せるなんて」2018年12月、大手事務機器メーカーA社の越境型実践研修プログラム「シェアプロ」報告会に参加した、関連企業の人事研修担当者（当時）の言葉です。A社では...