【過去事例】中堅商社の採用ブランディング戦略策定【株式会社羽根田商会】 PROFILE
愛知県
プロジェクト詳細
| 東海エリア | |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 組織開発・人材育成,総務・労務,人事 | |
| ものづくり,小売り・流通 | |
| 業務委託（副業兼業）,リモート,スキマ時間(週8時間未満),週1日程度 | |
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【採用ブランディング担当募集！ 日本のモノづくりを支える中堅商社の採用戦略策定プロジェクト!】 【背景】 羽根田商会は、生産財商社として「日本のものづくりを支える」というミッションのもと、2030年に「欧州型高収益企業」を目指しています。 業界においては慣習的に半年ごとのコストダウン要請があり、収益性の確保が難しいという問題があります。また、仕事においても大手企業の働き方改革のしわ寄せで、効率の良い働き方ができないという問題があります。 私たちは、これらの解決のヒントがヨーロッパの企業にあると考えています。彼らの働き方、合理的な考え方、さらには大手企業と対等にわたり合える技術力や商品力などを身につければ、効率よく働き、成果も上がり、ワークライフバランスを実現できる。これこそが日本の中小企業が目指すべきものではないかと考えています。 しかし、それを実現するためには人材が必要となります。顧客の困りごとに一生懸命向き合い、解決策を提案できる人材。適切な商材や仕入先を見極める目利き力をもった人材。責任をもって納期通りに、商品を確実に届けられる人材。これらの人材が不可欠です。 日本のものづくりを支えるために、このプロジェクトを通して、継続的かつ安定的に人材を確保できる体制を整えることを目指します。 【プロジェクト内容】 弊社では年3〜4人の新卒獲得に向けて動いていますが、年々芳しくなくなっているのが現状です。一般的な合同説明会の効果が低くなったためスカウトサービスに切り替えましたが、今年度はスカウトメールさえ反応がなくなってきました。 今回のプロジェクトでは、企業活動の根本となる「人材」の獲得力を高めていくために、採用戦略・採用ブランディングに取り組んでいきたいと思います。 【ビジョン】 羽根田商会はどのような会社なのか、自分の強みがどのように活かせるか、自分が成長できるのかを伝え、応募意欲を高めていくことで、人が集まり続ける会社を目指して変化し続けたいと思います。 【プロジェクトゴール】 様々な採用ツールを活用してきましたが限界が見え始めています。どのようなことを訴求していくか、採用戦略を再考していきます。 |
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代表取締役 佐藤祐一 管理部課長 酒井俊作 【代表取締役よりメッセージ】 これからの中小企業の最大の経営課題は、「人材の獲得」です。 会社の考え方、理念に合った人材を継続的かつタイムリーに採用出来る仕組みを作ることが会社の将来を左右します。 ただ現在は、思うように採用ができていません。そこを今回のプロジェクトのエントリー者と共に解決してゆきたいです。 |
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【STEP1】採用ブランディングの戦略検討 ・企業の理解、魅力の分析 ・何を伝えていくかのコンセプトの設計 【STEP2】採用ブランディングの打ち手の検討 ・どの媒体でどのように伝えていくかの設計 ・具体的な訴求内容を検討 【STEP3】打ち手の実施 ・打ち手の実施 ・社内で引き続き訴求していく仕組みづくり |
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・求職者に向けた、弊社の見せ方(コンセプト)が設計されること ・どんな手法で訴求していくかが設計されること |
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・課題発見、企業の魅力作りを言葉で表現する経験 ・新たな仕組を構築する経験 |
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・企業の魅力の発掘が得意な方 ・採用の仕事に携わった経験がある方 ・中長期的な未来を見据えて共に考えていただける方 |
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| ■活動方法:週1回1時間のオンライン打ち合わせを想定 | |
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■プロジェクト実施期間(予定):3ヶ月 2023年11月〜1月末 ■活動時間:週4時間程度 |
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月5万円 交通費・プロジェクトにかかる経費は、企業で負担いたします。 経費がかかる場合は、事前相談ください。 【保険】なし |
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| 企業面談の同席、オリエンテーション(両者のすり合わせ)、1ヶ月目の打ち合わせの同席など、マッチングから走り出しをメインにサポートいたします。 | |
| 指定なし | |
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▼知的財産権の取り扱いについて 成果物に含まれる知的財産権(知的財産権を受ける権利を含む。 また、著作権については、著作権法第27条および同法第28条に定める権利を含む。 以下、本契約において同じ。)および本契約に基づく業務遂行の過程で生じる知的財産権は発生と同時に甲に帰属するものとする。 |
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<選考スケジュール> このプロジェクトは、2023年9月16日(土)に開催される「ふるさと副業兼業マッチングフェア2023」出展プロジェクトになります。 そのため、選考スケジュールが下記のようになりますのでご確認ください。 ◆エントリー〆切日:9月20日(水) ◆選考スケジュール:【1】書類選考→【2】企業面接→【3】合否通知 ※担当コーディネーターがサポートします。 ◆書類選考の結果通知について エントリー〆切日より1週間を目途に結果のご連絡をいたします。 応募多数の場合、通知までにお時間をいただく可能性がございます。(その際はご連絡いたします。) |
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| 2026-02-13 |
掲載企業・団体情報
| 株式会社羽根田商会 | |
| 佐藤祐一 | |
| 1951-02-12 | |
| 97,000,000円 | |
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設備事業 切削工具事業 実装事業 FA機器事業 保全・環境機器事業 |
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| 製造業 | |
| https://www.haneda-shokai.co.jp/ | |
| 名古屋市中区大須3-40-12 |
担当地域パートナー
| 一般社団法人わくわくスイッチ | |
| 担当コーディネーター名 | 中村憲和 |
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ものづくりが盛んである我が東海地方。羽根田商会さんはその中心地・名古屋で70年以上の歴史を刻み続け自動車産業を支えてきた商社でありメーカーとして存在感を光らせています。 しかし、歴史や伝統にとらわれる事なく積極的に社外の風を送り込み、それまでは無かったプロジェクトを次々に立ち上げているそうです。 今回は人材採用面のブランディング力や仕組みづくりを強化できる方を募集されます。人材確保は企業を発展させる上で欠かせない要素。あなたの力があれば羽根田商会さんの魅力が求職者に伝わり、この地域のものづくりの熱が更に上昇するかもしれません! |