【過去事例】老舗化学卸会社でお試し兼業 社内ノウハウ蓄積／外部発信ツール作成【トリイ(株)】 PROFILE
愛知県
プロジェクト詳細
| 東海エリア | |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 広報・PR,その他 | |
| 広報・PR,ものづくり,小売り・流通 | |
| 業務委託（副業兼業）,リモート,スキマ時間(週8時間未満) | |
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■企業について トリイ株式会社は「人と社会をつなぐ、化学の窓口」として、工業薬品・水処理薬品・繊維染料など化学を軸とした商品を扱う卸売会社です。顧客に合わせたオリジナルの提案や配合が強みで、現在は「食品」「化学」「環境」の3事業が柱。この3分野を同一会社で扱える卸売業者は全国的に珍しく、多様な知識を活かした独自提案が可能です。 近年はBtoC市場にも挑戦。創業当時から受け継いできた「染色」技術を活かした「フラワーパレット」は、大手教育出版社とのコラボで「花が水を吸い上げる力を見ることができる」自由研究キットとして子供たちに大人気！ 鳥居社長はよく、会社のことを「お客さんにとっての訪問看護師的な存在」と表現します。取り扱うのは化学薬品や添加物などの商品ですが、販売するだけが仕事ではありません。定期訪問でリアルな困り事や要望を聞き、解決に向けて最適な方法へ繋いでいくのがトリイ株式会社の仕事です。 ■今回募集したい人材に関して 今回募集したいのは、将来トリイ株式会社を、経営者とともに支えてくれる未来の事業責任者候補になり得る人材です。 転職を検討している方は転職も見据え、まずはお互いのことを良く理解するための期間限定の「お試し兼業」として関わっていただきたいです。 ただし、「転職はハードルが高い、現在は考えていない」という方が圧倒的に多いかと思います。その場合も、私たちの会社に関心をもっていただけるのであれば「兼業」のみをご希望いただいても構いません。 ■現状の課題とプロジェクト内容 トリイ株式会社の強みは、面倒なこと・未経験であっても、顧客の課題にとことん向き合い、解決を諦めないところ。しかし営業人材は社長含め6名、ベテランが多く若手はほとんどおらず、属人的な仕事の進め方であることを含め、将来の若手人材へのノウハウ移転が大きな課題です。 幅広く取り扱うからこそ顧客の本質的な課題に向き合え、地域で解決できることがたくさんある。とっつきづらい化学のイメージを「面白そうかも」に変えながら、若手が活躍できる組織への取り組みを少しずつ始めています。 本プロジェクトでは、化学の力を軸とした既存の営業ノウハウや展開の仕方・成果などを集め、社内マニュアルや外部への情報発信など、形あるものを一緒につくっていきたいと考えています。 |
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代表取締役 鳥居宏臣 2017年2月に、家業であったトリイ株式会社に、代表取締役社長として就任。 化学品を通して地域社会に貢献するために、新しい取り組みにチャレンジし続けています |
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2024年3月中下旬~7月末までの取り組みを第1フェーズとする(今回のプロジェクト) 2024年7月以降、関わり方を相談。 引き続き、事業をけん引していく存在として将来的な責任者、またはメインの営業人材や広報的な関わり方として検討いただけることを期待しています。 ▼STEP1 会社の現状理解・今後の期待値確認 ・トリイ株式会社の今までのチャレンジや歴史、今回の募集背景などの理解 ・お互いの期待値の調整などの確認、マイルストーンの確認 ・任せたいことの整理や見直し ▼STEP2 化学商社としてのノウハウの情報収集・ヒアリング ・STEP1 で共有されたビジョンや目的、目指す姿を元に、必要な観点を自分なりに整理し、鳥居社長とすり合わせ ・ツール化、情報発信に必要な現状分析、情報収集(スタッフへのヒアリング含め) ・運用していく際のスケジュールや運営方法を検討 ▼STEP3 ツールの基盤を作成 ・顧客の悩み事事例一覧とソリューション提案を整理する ・それらと「化学の力」を繋げて事例も含め、わかりやすく記事化する ・活用するツール(ブログまたは、SNS、HP上など)に落とし込み、顧客等の反応をみながら試行錯誤 ・展示会等でも、顧客へアプローチできるような活用方法を検討する |
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・営業が今まで蓄積してきた顧客の悩み一覧と、提案内容を整理することができる ・社内ノウハウのデータベースの基盤(まずはβ版)を作成することができる ・社内でもノウハウが蓄積され、外部にも化学の面白さとして情報が発信できる ゆくゆくは、社外への情報発信が顧客集客にも繋がる ・プロジェクト期間が終了してからも、お互い合意がとれた場合、引き続きスタッフとして関わっていただけること |
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・ノウハウ蓄積に基づいた組織変革・新規開拓へのチャレンジに取り組めること ・経営者や営業チームと組織・経営改革プロジェクトに取り組めること ・今回プロジェクトを軸に、事業責任者として地域企業に関わることができる ・全国的に数少ない化学品等を扱う商社で、新たな取り組みに挑戦できる ・既存のノウハウや、今後あらたに注目されるような化学品等の取扱い知識を元に、顧客への提案内容を検討できる |
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・営業や企画等、顧客の困り事から自身で提案してきた経験 ・経営者や事業責任者とともに、組織・経営改善等に取り組んできた経験 ・自ら行動ができ、創意工夫をすることで困難な問題にも取り組むことができる人 |
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☆活動条件 ・活動期間:3ヶ月~(応相談) ・業務時間:トータル週1程度(4~8時間程度) ・活動頻度:オンライン可。作業は隙間時間 打合せは週1〜2回、1回1~2時間程度 ・活動方法:初回キックオフは実地。必要であれば実地での業務も可能です ☆特記条件：将来的にはトリイ株式会社への転職や、兼業人材としての正式採用を見据えたプロジェクトです。 プロジェクト終了後、転職の場合は、愛知県西尾市で勤務可能であること。 もしくは移住・引っ越ししての転職可能性があることはご了承くださいませ。 |
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月3万円(税込) ※マッチング時に実績・経験・活動内容や頻度などにより、金額決定します。 来社時の交通費支給。経費は必要に応じて |
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【本社】愛知県西尾市一色町味浜江向36 オンラインの打合せなども中心に実施していきますが、相談しながら現地訪問なども加えて実施する予定です。 |
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※随時書類選考とさせていただきますので、人員が決定しだい、〆切をさせて頂く可能性がございます。 ※第1次〆切:1月21日(日) ※第2次〆切:2月25日(日) ※第3次〆切:3月29日(金) 2月中旬~ 随時、書類選考/コーディネーターによる面談 2月末~3月中旬 オンライン個別面接 3月下旬 採用通知 4月 プロジェクト開始・現地キックオフ ※開始時期は応相談 ※選考の過程で課題を設定する可能性があります。候補者人数や人物像にて決定いたします。 |
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| 2024-03-29 |
掲載企業・団体情報
| トリイ株式会社 | |
| 代表取締役 鳥居宏臣 | |
| 1967-10-06 | |
| 1000万円 | |
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1. 染料及び樹脂の販売 2. 工業用薬品及び医薬品の販売 3. 食品添加物、食品素材及び調味料の販売 4. ボイラーの販売、修理及び清掃 5. 養鰻用飼料、薬品及び資材の販売 6. 環境分析及び関連薬品機器の販売 |
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| 卸売業 | |
| http://www.e-torii.co.jp/ | |
| 愛知県西尾市一色町味浜江向36 |
担当地域パートナー
| NPO法人G-net | |
| 担当コーディネーター名 | 棚瀬規子 ／ 馬場真樹 |
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トリイ株式会社では、昨年度兼業プロジェクトをご経験された方が、転職するという事例と2名も輩出した事例を持つ地域の中小企業にとっては、まさに前例となるような取り組みを進められている企業です。 ポイントとなったのは、柔軟にプロジェクトを兼業者の方の得意分野に合わせて変化させたり、適宜コミュニケーションをとりながら、良い関係性をずーっと継続させていたことだと思います。そして、いつも未来のことをワクワクしながら伝えていることも要因かもしれません。 とはいえ、地域の小さな卸売会社でもあるのも事実で、社内体制を整えていかなければいけない問題も山積みです。 今回も転職可能性がある方(今はすぐになくても、潜在的に思っている方でも良いです)を中心として募集しているプロジェクトですが、関心を持っていただいた方に関しては、兼業のみでも参画可能性ありますので、ぜひエントリーお願いします! |