【過去事例】お試しから未来の事業責任者募集!老舗化学商社の社内データベース構築PJ【トリイ(株)】 PROFILE
愛知県
プロジェクト詳細
| 東海エリア | |
| 都道府県 | 愛知県 |
| その他 | |
| ものづくり,小売り・流通 | |
| 業務委託（副業兼業）,お試し転職,リモート,週1日程度,週2日程度,週3日以上 | |
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トリイ株式会社は「人と社会をつなぐ、化学の窓口」として、工業薬品・水処理薬品・繊維染料などを扱う化学系卸売会社です。取引先に合わせたオリジナルの提案・配合が強みで、「食品」「化学」「環境」の3事業を一社で扱う卸売業者は全国的にも珍しい存在。主軸はBtoBですが、染色技術を活かした自由研究キット「フラワーパレット」を大手教育出版社とコラボ開発するなど、BtoC市場にも挑戦中です。 鳥居社長は自社を「訪問看護師」と表現します。化学薬品を売るだけでなく、顧客のもとへ定期的に足を運び、困りごとに耳を傾け、最適な解決策へとつなげることがトリイ株式会社の仕事です。 ■現状の課題 今回募集するのは、将来トリイ株式会社を経営者とともに支える事業責任者候補。食品・化学分野をメインに担当する人材です。 社長を含む営業人材はわずか5名で、若手育成が進んでいないこと、事業部ごとに属人的な働き方となりノウハウ継承が難しいことが課題です。まず経営者・スタッフの知見をデータベース化し、若手育成と部門横断の連携強化を図ります。 ■トリイ株式会社が目指す姿 「自分がいなくても各事業部が自律的に回る組織」が鳥居社長の理想です。長年培ったノウハウと信頼関係はどこにも負けない財産。「トリイらしいイノベーション」を実践し社会貢献へとつなげるためにも、化学知識がなくても挑戦できる環境づくりが不可欠であり、今回のプロジェクトはその第一歩です。 ■プロジェクトが目指すこと 同業他社の縮小・廃業が続く中、数年後の人材不足は明らかです。その場しのぎの採用ではなく、会社の想いに共感し将来の事業責任者となる人材と、ともに組織をつくりたいと考えています。今回初めて挑戦するのが、お試し期間からの正社員雇用。まずは事業に直接関わるプロジェクトにリーダーとして参画いただき、お互いをよく知った上で判断する機会を設けます。深く理解した上で「面白い」と感じて関わってもらえることが、何より大切なマッチングです。 |
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代表取締役 鳥居宏臣 2017年2月に、家業であったトリイ株式会社に、代表取締役社長として就任。 化学品を通して地域社会に貢献するために、新しい取り組みにチャレンジし続けています |
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2023年2月中下旬~7月末までの取り組みを第1フェーズとする(今回のプロジェクト) 2023年7月以降、関わり方を相談。 引き続き、事業をけん引していく存在として将来的な責任者を検討いただけることを期待しています。 ▼STEP1 会社の現状理解・今後の期待値確認 ・トリイ株式会社の今までのチャレンジや歴史、今回の募集背景などの理解 ・お互いの期待値の調整などの確認、マイルストーンの確認 ・任せたいことの整理や見直し ▼STEP2 社内のノウハウのデータベース化に向けた情報収集・分析 ・STEP1 で共有されたビジョンや目的、目指す姿を元に、必要な観点を自分なりに整理し、鳥居社長とすり合わせ ・データベース化に必要な現状分析、情報収集(スタッフへのヒアリング含め) ・運用していく際のスケジュールや運営方法を検討 ▼STEP3 社内データベースの基盤を作成 ・顧客の悩み事事例一覧とソリューション提案をわかりやすく整理 ・β版として、現場の営業スタッフに活用を提案。運用可能な体制を構築するための準備を進める ・自身でも顧客へ訪問し、実際に活用する |
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・顧客の悩み一覧を整理することができる ・社内データベースの基盤(まずはβ版)を作成することができる ・社内の既存営業スタッフが運用可能な体制を検討することができる ・事業責任者候補が見つかること |
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・ノウハウ蓄積に基づいた組織変革・新規開拓へのチャレンジに取り組めること ・経営者と二人三脚での組織・経営改革プロジェクトに取り組めること ・今回プロジェクトを軸に、事業責任者として地域企業に関わることができる ・全国的に数少ない化学品等を扱う商社で、新たな取り組みに挑戦できる ・既存のノウハウや、今後あらたに注目されるような化学品等の取扱い知識を元に、顧客への提案内容を検討できる |
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・営業や企画等、顧客の困り事から自身で提案してきた経験 ・経営者や事業責任者とともに、組織・経営改善等に取り組んできた経験 ・自ら行動ができ、創意工夫をすることで困難な問題にも取り組むことができる人 |
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・業務時間:トータル週4~8時間程度 ・活動頻度:オンライン可。作業は隙間時間 打合せは週1〜2回、1回1~2時間程度 ・活動方法:初回キックオフは実地。必要であれば実地での業務も可能です |
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| 6ヶ月~(応相談) | |
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月3万円~ マッチング時に実績・経験・活動内容や頻度などにより、金額決定します。 【交通費・経費】来社時の交通費支給。経費は必要に応じて |
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【本社】愛知県西尾市一色町味浜江向36 オンラインの打合せなども中心に実施していきますが、相談しながら現地訪問なども加えて実施する予定です。 |
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1月中旬、募集開始・随時書類選考 1月末~2月中旬、オンライン個別面接 2月中下旬、採用通知 2月下旬、プロジェクト開始・現地キックオフ ※開始時期は応相談 ※選考の過程で課題を設定する可能性があります。候補者人数や人物像にて決定いたします。 |
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☆特記条件: 将来的な事業部の責任者としての正式採用を見据えたプロジェクトです。 プロジェクト終了後、愛知県西尾市で勤務可能であること。 もしくは移住・引っ越ししての転職可能性があること。 ※とはいえ、エントリー時点で転職を決める必要はまったくありませんが、転職可能性が全くゼロの場合は条件は一致しません。 事業部責任者として経営者のミギウデになって正社員として働く意思や可能性が少しでもあれば、まずは気軽にエントリーください。 |
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| 2023-04-30 |
掲載企業・団体情報
| トリイ株式会社 | |
| 代表取締役 鳥居 宏臣 | |
| 1967-10-06 | |
| 1000万円 | |
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1. 染料及び樹脂の販売 2. 工業用薬品及び医薬品の販売 3. 食品添加物、食品素材及び販売 4. ボイラーの販売、修理及び清掃 5. 養鰻用飼料、薬品及び資材の販売 6. 環境分析及び関連薬品機器の販売 |
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| 卸売業 | |
| http://www.e-torii.co.jp/ | |
| 愛知県西尾市一色町味浜江向 36 |
担当地域パートナー
| NPO法人G-net | |
| 担当コーディネーター名 | 掛川遥香 ／ 下田大輔 |