日本人、外国人が共に成長していける仕組みづくりの「伴走メンバー」募集 PROFILE
兵庫県
プロジェクト詳細
| 関西エリア | |
| 都道府県 | 兵庫県 |
| 総務・労務,人事 | |
| ものづくり | |
| 業務委託（副業兼業）,週1日程度 | |
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【会社紹介】 ■淡路島から世界へ。高いシェア誇る砂型メーカー 私たちは機械部品を造る際に必要な「砂型」をつくる会社。油圧部品、工作機械、ロボット、ターボエンジンなど内燃機関を中心に高い精度が求められ、大手メーカーからの高い信頼により、付加価値の高い仕事が集まっています。困難な課題に真摯に向き合い、ノウハウを培ってきた結果、難易度の高い案件が世界中から寄せられています。 ■日本が誇る技術を継承するため、必要なのは“人”の力。 日本の強いものづくりを守り、未来の発展に貢献するため、さらなる付加価値を追求していきます。それを叶えるのは“人”の力。働きやすい環境を整えることで発展を目指しています。 ■日本人、外国人が共に成長していける仕組みづくり ベトナムからの技能実習生も受け入れており、多くの外国人が活躍してくれています。今後は従業員全員がより長く働ける環境を整備し、日本人と外国人が共に成長できるハイブリッド型の人事制度、人員計画など、国内のものづくり企業がこれからの時代に生き残るための新たな仕組みづくりへチャレンジしていきたいと考えています。 【募集の背景】 具体的に進めていきたいのは、様々な規定や評価制度の見直しです。 取引先からのニーズもあり、この10年で社員数も増加しました。それに伴って、それまで暗黙の了解や阿吽の呼吸で進めていたことを整備する必要があると考え、社内の規定・制度の作成を依頼して完成させました。 しかし、実際に運用し始めると「現場の実態と即していない」「内容がきちんと社員に落とし込まれていない」という状況が発生し、その対応に苦戦している状況です。 ルールや仕組みは必要、ただ現場の意見や実態も踏まえて改善をしていく必要がある、しかし、それを全体の整合性を取りながら、どのように進めていけばいいのか、このような課題感を持っています。 0から構築するのではなく、社内の状況や管理チームに伴走していただきながら、より良い社内環境を共につくっていただける方とご一緒したいと思っています。 |
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| 管理部 | |
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STEP1：現場と社員たちを知る ・会社の成り立ちや取引先、生産工程全体像の把握 ・管理部のメンバーたちと顔合わせ STEP2：課題に対する相談と対応 ・社内で抱えている課題を把握してもらい、その都度対応の方向性を検討する ・今までの経験や知識を基にご提案いただきたい ※この段階をこの会の募集のメイン業務として考えています STEP3：制度全体をどのように改修を進めていけばいいのか検討 ・課題が生まれている要因や、どのような状態にしていきたいのかを明確にした上で、今後のステップを協議しながら明確にする |
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・現場と制度との合間で課題になっていることに、アドバイスいただく ・社内の課題感が解消され、今後どのように改善すべきか見通しが立っている |
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| ・社内の制度設計を現状を踏まえながら再構築する経験 | |
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【求める人物像】 ・現場に寄り添いながら、粘り強く関わっていただける方 ・初心者に寄り添った丁寧な説明をできる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 【必須スキル】 ・総務・人事・経理等での業務経験 （制度構築に携わったことがある方はなおよし） 【歓迎スキル】 ・社労士資格 【募集人数】 ・1名 |
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活動日数：週1日（8時間/週）程度 週1回1‐2時間のオンラインミーティング＋隙間時間での作業 |
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3か月～ ※3か月以降は双方合意の上で契約について相談 |
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| 月3万円（税込） | |
| 翌月末払 | |
| 専務＋管理部メンバー | |
| ・マッチング確定後に調整し決定 | |
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・面接の同席 ・マッチング後、契約時のサポート ・開始後のオンラインミーティングへの同席（1ヶ月目） |
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・基本的にはオンラインを想定 ・場合によっては現地にもお越しいただく可能性があります（交通費補助あり） |
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| 業務に使用するパソコンやスマートフォン等と通信費(インターネット回線・Wifi等）は自己負担となります。 | |
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■選考スケジュール： 【1】1次選考：書類（随時募集） 【2】2次選考：オンライン面談（書類選考通過後、随時実施） 【3】最終合否通知：面談後1週間以内 ■書類選考の結果通知について エントリー後、随時書類選考させていただき、書類選考結果のご連絡致します。 1週間を経過しても返信がない場合は、大変恐縮ですがご連絡いただけますと幸いです。 応募多数の場合、通知までにお時間をいただく可能性がございます。（その際はご連絡致します。） ＜書類選考について＞ ◎プロフィール情報の内容（ご経歴、スキル、経験など） ◎エントリーフォームの志望動機などの内容 上記2点で書類選考をさせていただきますので、十分にご記入いただきますようお願いいたします。 ※応募状況により、選考方法の順番や要する期間が変わります。 |
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| 2026-01-04 |
掲載企業・団体情報
| 株式会社岡田シェル製作所 | |
| 岡田敏孝 | |
| 鋳造用砂型の製作 | |
| 兵庫県兵庫県淡路市大町下408 |
担当地域パートナー
| NPO法人JAE | |
| 担当コーディネーター名 | 坂野充 |