プロジェクト詳細

エリア	東海エリア
都道府県	岐阜県
職種別カテゴリ	新規事業,マーケティング,広報・PR,デザイン・編集,ライター
テーマ別カテゴリ	広報・PR,地域活性化・まちづくり,メディア・マスコミ
関わり方	業務委託（副業兼業）,プロボノ
プロジェクトについて	■プロジェクトについて ターゲットは地域で働くことに少しだけ興味を持ち始めた若者たち、例えば高校生・大学生・Uターンを考えている社会人など。 20年以上地域と人を繋いできたG-netとして、地域の仕事や挑戦する人と若者が素直に出会える場を作りたい。そのためにも、地域だからこそ挑戦できる機会の紹介と、自分らしいキャリア設計を深ぼれる、コンテンツ作りが必要だと考えました。 ①歴史とプライド・技術を持って挑戦する企業の紹介 　知られざる地域企業の魅力を掘り起こし、新たな視点から奥行きある情報の発信。 ②地域での働き方・生き方に迷ったときのキャリア支援 　十人十色のキャリア選択を身近に感じられる情報や、地域の経営者・挑戦者との交流イベントづくり。 地域で働くリアルを届け、一人一人のキャリアに真摯に向き合う編集長候補を募集します。 東海ヒトシゴト図鑑は、挑戦する人・企業・プロジェクトを発信する東海地域の「人と仕事の」マッチングプラットフォームです。 人材不足・資金不足など資源不足の現状の中でも事業変革に挑む会社、働く人の意欲が上がる制度設計に取り組む中小企業の、そのきらりと光る一筋を見出して発信するのが「企業図鑑」。 この東海ヒトシゴト図鑑を、20代〜30代の地域に関心のある人にとっての道しるべとなるサイトに育てます。 まずブランドコンセプトを言語化し、編集長候補の方と以下を議論して決めます。 ・チーム内で統一したイメージを持つ ・具体的なコンテンツを作成していく ・SNSを中心としたプロモーション方針を定める 3年後には「地域で働くと言ったら東海ヒトシゴト図鑑」と名前が挙がる状態を作ることが目標です。 今回募集するのは、コンテンツ作りとプロモーションを一緒に進めてくれる編集長候補（第一号）。今後はライティングやSNS運用を担う編集メンバーも募集予定です。
プロジェクトパートナー	NPO法人G-net 掛川遥香 神奈川県川崎市出身。北海道大学文学部卒業。 私はIターン7年目。神奈川→北海道(大学4年間)→岐阜と移り住んでいます。 大学2年生までは、地元神奈川に帰るんだと強く信じ(笑)大学生活を謳歌していました。 転機は2年生のときに入ったサークル。 長期休みを使って、北海道の田舎に泊まり込みで働き、地域の内側からその土地の魅力を見つけて発信していく活動をしていました。 (ミニトマトの収穫をするバイトをしていました!) 何も考えず「東京で働く」が当然だと考えていましたが、田舎に暮らすこと・田舎で働く実体験を通して、 「意思があっての選択」 をしたいなと思うようになりました。 こだわりを持って働きたいと思うようになったんです。 そこで出てきたのが 「地域」と「中小企業」 というキーワード。 地域産業に関われる仕事で自分が惹かれるものを調べ始めましたが、なかなか面白い!と思える企業に出会えない。 大手企業で縛られるよりは、身軽に色々なことを任せてもらえる小さな企業が合っていそう。 だけど、中小企業のやっている仕事は、事業内容もやりがいもよく分からない。 そんなときに出会ったのが、G-netでした。 中小企業を知りたいなら、中小企業を支援しているところに入れば良い! 中小企業の支援をすることで、若者の支援もできるなら、願ったりかなったりだ! そんなふうに考えて、岐阜に飛び込みました。 何かきっかけがないと「地域」には目が向かないし、働く先として地域を第一候補に考える人は多くはありません。 しかし「地域」の魅力に気づいてしまった人は、一定数存在しています...! その人たちにとって、 安心して地域の情報を得られる・探せるサービス を作りたいです。 「地域」が選択肢の中になかった人が 「いやいや、もしかしたらこっちも私には合っているかも?一応チェックしておこう」 と思えるようなサイトにまで育てていきたいなと思います。
仕事内容	【STEP1】G-netの事業全体についての理解・東海ヒトシゴト図鑑の現状を知る ・「G-netの事業戦略として、なぜ東海ヒトシゴト図鑑を始めたのか」その重要性について理解する ・類似サイトの魅せ方やその課題感について共有しながら、東海ヒトシゴト図鑑の強みや特徴を定める 【STEP2】コンセプト設計 ・サイトブランディングのためのコンセプトを言語化 ・コンセプトを体現するコンテンツ設計を進める ※既につながりのある企業情報や、そこで働く経営者・スタッフの方というリソースを活用したコンテンツを考えていきます ・SNS情報発信方法の軸を定める 【STEP3】メンバー集め・コンテンツ作り・情報発信実働 ・コンセプトをもとに実働できるメンバーを募集 (インターン生やライターを入れた5〜6名のチームにしたいと考えています) ※募集・採用にもご一緒ください ・コンテンツ作成、SNSを活用した情報発信
期待する成果	【人材に対してのブランドコンセプトが決定し、コンテンツ・広報戦略方針が決まること】 ・対人材に対してどのような内容を発信し、どのようなWEBサイトだと認知されるかが決まること ・それらを基にしたコンテンツの種が見えること ・広報戦略の方針が決まること ※ディレクターだけでなく、コンテンツ作りも一緒に担っていただける方を募集します。
得られる経験	・東海ヒトシゴト図鑑のメディアコンテンツ立ち上げ期に携わることが出来る ・想いがあるWEBの「実」を作っていく経験が出来る ・マネジメント経験が出来る ・若者のよりよいキャリア選択に貢献できる
対象となる人	編集長候補1名を募集します。 ・コンセプトに共感できる ・地域で働くことに興味がある、経験がある ・キャリア支援に興味がある ・粘り強く、やりきる力がある ・思想を言葉にまとめることが得意(東海ヒトシゴト図鑑でやりたいこと・込めたい想いが先行している部分があるため、それらをキーワードでまとめられる方を求めています!) ・WEBメディアでのコンテンツ作りが得意な方・経験を持っている方 私たちと一緒に試行錯誤しながら、ともに考え実行してくれる方を募集します!
活動条件	■プロジェクト実施期間 6ヶ月(その後の延長も検討します) ※正式な編集長としての依頼が決定した場合は、待遇の見直しも想定しています。 ■契約方法 業務委託契約を想定していますが、エントリー頂いた方のご経験と依頼できる業務内容、専門性に応じては雇用契約となる場合もございます。選考中にご相談の上、決定します。 プロボノ・インターン等での関わりも、ご希望があれば検討します。 ■活動時間・活動方法 週16-24時間程度のオンライン稼働(もちろんオフィス出社も歓迎です) ※応募者多数の場合、平日の日中に稼働できる方を優先させていただきます。
活動期間(目安)	6ヶ月(その後の延長も検討します)
報酬／待遇	稼働量や業務経験・依頼領域によって、8~12万円(月額)の中でお支払いする予定です。 ただし実働量や内容・成果によって、途中での見直しも想定しています。 ■諸経費の取り扱い 交通費・プロジェクトにかかる経費は企業で負担いたします。
報酬の支払い時期	ー
提供できるもの／機会
プロジェクト推進体制	ー
プロジェクトスケジュール	ー
コーディネーターの関わり方	ー
主な活動場所	オンラインを想定しています
著作権・工業所有権の取り扱いについて	■知的財産権の取り扱い 応募される企画内容については、採用、不採用問わず知的財産権を将来にわたって放棄したものとし、権利の主張を行わないことに合意されたものとします。
保険の加入について	弊社が手配する傷害保険に加入頂きます(会社負担)
契約に関する備考
選考方法・スケジュール	【選考について】 ・スケジュール エントリーされた方から随時選考をしていく予定です。 そのため締切日を待たずに随時エントリー〆切とさせていただく可能性がございます。 ◆書類選考後、随時日程調整 ◆【1】書類選考→【2】企業面接→【3】合否通知 ・書類選考の結果通知について エントリー後、随時書類選考させていただき、書類選考結果のご連絡をいたします。 ・書類選考 ◎マイページの記載内容(ご経歴、スキル、経験など) ◎エントリー時の志望動機の内容 上記2点で書類選考をさせていただきますので、十分にご記入いただきますようお願いいたします。
備考	■プロジェクトが目指すこと 今回、目指す機能は2つ。一つは、地域に関心のある人にとっての道しるべとなること。もう一つは、東海の魅力的な中小企業が集まるきっかけとなることです。 地方の中小企業は1社単独では見つけてもらいにくくても、魅力的な地域の企業群としてなら人材側にも見つけてもらいやすくなります。自社に合わなければ他社を紹介し、東海地域全体で強くなる。 隣の会社を「ライバル」ではなく「共に協力し合う仲間」と捉えられるコミュニティの場として、東海ヒトシゴト図鑑を育てます。 ▼東海ヒトシゴト図鑑公式サイト https://tokai.hitoshigoto-zukan.jp/ ▼G-netアニュアルレポート(2021) https://gifist.net/wp-content/themes/gifist/image/2021annual.pdf
募集終了日	2023-02-20

掲載企業・団体情報

企業・団体名	NPO法人G-net
代表者名	南田修司
設立	2001-10-01
資本金
事業内容	2001年創業。岐阜を中心とした東海エリアで若者と地域産業をつなぐコーディネート機関です。大学生向けインターンやミギウデ人材の採用支援、兼業副業マッチングなどを展開。2018年に地域副業プラットフォーム「ふるさと兼業」を開始し、地域パートナー不在エリアも支援。2020年にはオンラインキャンパス「つながるキャンパス」を開校し、3年で1000名超が参画。2022年は求人プラットフォーム「東海ヒトシゴト図鑑」を立ち上げ、地域企業と教育機関の連携を推進。同年、岐阜・愛知の自治体と「地域の人事部」構想を始動し、多様な機関と協働しています。
業種	その他（コーディネート業）
WEB	https://gifist.net
住所	岐阜県岐阜市吉野町6-2 ブラザービル2階

担当地域パートナー

担当地域パートナー（団体名）	NPO法人G-net
担当コーディネーター名	掛川遥香　／　下田大輔
担当地域パートナーからの推薦ポイント	今回のプロジェクトの難しくてやりがいのある部分は、東海の企業・仕事・人という、個社でない地域という括りの魅力をより多くの人に伝えていくことです。 日々、G-netで過ごす中で出会う、魅力的な企業、シゴト、情報が沢山見つかります。 G-netが20年かけて積み上げてきたものをどうコンテンツにしていくか、最後の伝え方までこだわりたい。 それが今回の私達の想いです。 そして、私達の思うメディアづくりを引っ張っていっていただける方と一緒に編集の力で地域の入り口を作りたいと思っています。よろしくお願いいたします!

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