岐阜県関市の地元企業と学生・若者をつなぐ交流会企画メンバー募集！/せきの人事部 PROFILE
岐阜県
プロジェクト詳細
| 東海エリア | |
| 都道府県 | 岐阜県 |
| 人事,マーケティング | |
| 地域活性化・まちづくり | |
| 業務委託（副業兼業）,プロボノ,リモート,移住可,週1日程度 | |
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◎せきの人事部とは？ 関市全体で若者と企業をつなぎ、「育て・迎え・支え・循環させる」地域の人材支援の仕組みです。人口減少や10年で20代1000人減（人口8.4万人）という深刻な担い手不足によって、採用・育成・定着の課題が負の連鎖を生んでいる中、企業単体では解決が難しい「出会い・採用・育成・定着」を地域でまとめて支援するモデルとして動いています。主な取組は、イベントや学校連携による接点づくり、1500人の地元出身の若者が登録する公式LINEを使った求人発信、また今回のPJでは、登録している若者・企業へのヒアリングをもとにニーズに沿った交流会の企画・実施をしていきます。若者には自分らしくイキイキ働ける機会、企業には必要な人材と出会いやすい環境を提供し、働く人が地域を巡り続ける元気なまちを目指しています。 ◎このプロジェクトが描くビジョン ①若者が「関市にも面白い会社がある」と気づく瞬間をつくる ②企業が学生と対話し若者の感覚を体感できる場をつくる ③企業・行政・教育機関が一体となり「地域人材を地域で育てる循環」を生み出す その先には、関市で働くことが誇らしいと思える若者を増やし、「挑戦とわくわくの溢れるまち」へ進化させる未来があります。 ◎このプロジェクトの背景 若者減少による産業・文化衰退とさらなる人口減の連鎖を止める必要性、そして志ある経営者、未来に挑戦したい若者という資源はあるのに、それらが交差するきっかけや場が不足している現実です。帰る理由をつくりたい、働くことにワクワクできる地域にしたいという想いから、企業と若者がフラットに出会える機会設計に挑戦しています。 ◎何に取り組むかの概要 企業と若者の交流イベントを共に企画・実施する仲間を募集し、企業と若者のニーズ調査によって地域の解像度を高めながら、町全体で若者を支える人材循環の仕組みを意識した企画・実践を進めます。単なる採用支援にとどまらず、地域の未来を共にデザインする関わりしろ、企業と若者の挑戦を応援するポジションを創り続けます。 この事業は、若者のキャリアの選択肢を地元に拓き、地域全体の人材循環を持続可能にするための生態系づくりでもあります。個別最適ではなく地域全体で若者と企業の関係性を育て、地方創生モデルとして人が巡るまち、誇りと挑戦が循環する地域の実現を目指します。 |
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田原 晃成（せきの人事部 事務局長） まずは自分の周りの人から幸せに出来る人になりたいと思い、岐阜県関市に3年前Uターンしました。同級生は県外ばかりで、地元で働いている人の方が珍しいぐらいです。そんな中、関市を盛り上げる自分たちの仲間を増やし、私たちのふるさとを少しでも良い街にしたいと思って活動しています。もし関市がふるさとでないという方は、この３ヶ月のプロジェクトで関市をふるさとになってもらえるように、色々なところをご紹介できたらと思っています。思いに共感していただき、一緒に働いていけることを楽しみしています。 藤田愛唯（せきの人事部 事務局） 関市に熱い思いを持つ、今年度から入社した新入社員です。 |
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Step1｜企業・学生のニーズ把握と準備 ・関市の企業を対象にした人材ニーズのヒアリング ・若者（学生・求職者）の関心やキャリア志向の調査 ・イベントの目的やターゲットに応じた構成検討 ・企業・学生双方への案内資料（リーフレットやフォーム）の作成 Step2｜交流イベントの企画・運営 ・企業と学生・若者が直接交流できる場の企画・設計 （例：トークセッション・座談会・プレゼン形式など） ・イベント当日の進行、会場レイアウト、受付・誘導対応 ・SNSやチラシを活用した広報・集客活動 ・参加者アンケートによる満足度・課題の把握 Step3｜フォローアップ・次の展開づくり ・イベント結果の振り返り・報告書作成 ・企業との今後の連携方針の整理 ・学生・若者の声を反映した次回企画案の検討 ・「地域の人事部」として継続的なマッチング支援体制の構築 ◎任せたいこと ・企業と学生・若者が直接交流できる場の企画・設計 ・イベントの運営サポート（受付、進行補助、広報発信など） ・学生や企業への取材・ヒアリングの実施 ・アンケート集計の作成サポート ・地域企業や関係者とのコミュニケーション・調整 《可能であれば》 ・SNS・Web用の広報素材（写真・動画・投稿文）の作成 |
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【定量的な成果イメージ】 ヒアリング企業数：10社以上 ヒアリング参加者数：30人以上 イベント参加企業数： 5社以上 イベント参加者数： 20名以上（高校生・大学生・若手社会人を含む） アンケート満足度： 参加者の80%以上が「地域の企業に興味を持てた」と回答 【定性的な成果イメージ】 ・若者が地元企業と出会い、「関市って、こんな面白い仕事があるんだ！」と新たな発見が生まれる。 ・企業が学生の価値観や考え方に触れ、次の成長や採用のヒントを得られる場になる。 |
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【1. まちと企業をつなぐ“地域の人事部”としての実践経験】 行政・企業・NPO・学生が協働する現場に関わり、地域の採用や人材育成のリアルを学べます。「採用イベントの企画・運営」や「企業・学生へのヒアリング」など、コーディネートスキルを実践的に習得できます。 【2. 企画から実行まで一貫して関わり、地域を変えていく経験】 事業設計・資料作成・広報・当日運営・効果検証までを通じて、プロジェクトマネジメント力が身に付きます。自らのアイデアを形にし、行政・企業・若者に届くまでを体感できる会議や打ち合わせにも参加し、チームで成果を出すプロセスを学べます。 【3. コミュニケーション・発信力の向上】 学生・企業・行政など立場の異なる相手との対話を通じて、調整力・傾聴力・提案力が磨かれます。SNSや広報資料作成を通じて、情報発信・ライティング・デザインのスキルを実践的に身につけれます。 【4. 自分のキャリアに生きる経験】 人と地域をつなぐ経験が、まちづくり・教育・採用・HRなどの分野に広く応用できます。「誰かの挑戦を後押しできる自分」に成長できる実感を得られます。 |
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【必須スキル・マインド】 関市、または地域企業の人材課題に関心を持ち、自分ごととして考えられる方 人や地域のつながりを大切にし、“おせっかい”を楽しめる方 資金や知名度が限られた中でも工夫して成果を生み出す思考力を持つ方 まずは目の前の課題に誠実に向き合い、着実に進められる行動力のある方 Googleスプレッドシートなど、オンラインツールの活用に抵抗がない方 ＊やる気がある方なら未経験でも大歓迎です！ 【歓迎するスキル・経験】 採用・育成・人材開発など、HR領域の経験や関心がある方 中小企業支援や官民連携、地域活性化の現場に関心を持つ方 多様な関係者（企業・行政・教育機関など）と丁寧に連携しながら主体的に動ける方 【こんな人におすすめ】 「地域の未来を一緒につくる仕事に関わりたい」 「地元企業や若者の挑戦を応援したい」 「自分のスキルを地域で活かしたい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりのプロジェクトです。 |
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活動期間：原則3ヶ月（延長も相談可） 活動頻度：週1 オンラインでの打ち合わせが可能＋隙間時間での作業 活動形式：リモート／現地どちらも可 |
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| 2026年1月から3月まで | |
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30,000円（税込）/月 現地に来られる際の、交通費や宿泊費は当団体で負担します。但し、上限3回まで。 |
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| 翌月の25日払い | |
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【特典】 1月から3月のプロジェクト期間中のどこかで関市の魅力を紹介する1日ツアーを行います。 関市の見所 世界三大刃物の街・関の刃物、モネの池（名もなき池）、関善光寺（卍字型戒壇めぐり）、長良川の豊かな自然、関鍛冶伝承館（刀鍛冶文化を体験できる）、岐阜関刃物会館（包丁・ナイフの販売と展示）、安桜山（城跡と展望スポット）、春日神社（歴史ある神社と風情ある参道）、武芸川温泉（地元に愛される温泉施設）などなど 関市の観光ガイドでもある事務局長の田原が、関が好きになるツアーをコーディネートいたします。（宿泊と交通費のみ支給します。） |
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| 事務局の田原や藤田が主に関わることになります。 | |
| 上記ステップと同様のスケジュールを想定しています | |
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・面接同席 ・プロジェクト開始時の同席 ・MTG同席 |
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・オンライン会議 zoom ＊基本、オンラインですが、岐阜県関市のことも是非ご紹介したいので、一度はお会いできると嬉しいです。 |
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◆選考スケジュール： 【1】1次選考：書類・随時 【2】2次選考：オンライン面談書類選考通過後、随時 【3】最終合否通知：面談後1～3週間後 ※オンライン面接時に、今後の流れをご説明させていただく予定です ◆書類選考の結果通知について エントリー後、随時書類選考させていただき、書類選考結果のご連絡をいたします。 1週間を経過しても返信がない場合は、大変恐縮ですがご連絡いただけますと幸いです。 応募多数の場合、通知までにお時間をいただく可能性がございます。（その際はご連絡いたします。） ＜書類選考について＞ ◎プロフィール情報の内容（ご経歴、スキル、経験など） ◎エントリーフォームの志望動機などの内容 上記2点で書類選考をさせていただきますので、十分にご記入いただきますようお願いいたします。 ※応募状況により、選考方法の順番や要する期間が変わります |
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| 2025-12-17 |
掲載企業・団体情報
| 特定非営利活動法人せき・まちづくりNPOぶうめらん | |
| 浅野欽一郎 | |
| 2007-06-27 | |
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せき・まちづくりNPOぶうめらんは、岐阜県関市を拠点に「若者がまちに関わり、まちが若者を育てる循環」をつくることを目的とした地域づくり団体です。 2007年に高校生フリーペーパー『高校ぶうめらん』の発行をきっかけに活動をスタートし、現在ではキャリア教育・地域連携・市民活動支援・まちづくり企画など、幅広い分野で地域の担い手育成に取り組んでいます。 |
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| https://vousmelan.com/ | |
| 岐阜県関市本町6町目24 |
担当地域パートナー
| NPO法人G-net | |
| 担当コーディネーター名 | 新井みなみ |