AIを、地域企業の現場で使える力に変える 共創コーディネーター／AX実装チームメンバー募集 PROFILE
- 掲載期間
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岐阜県
プロジェクト詳細
| 東海エリア | |
| 都道府県 | 岐阜県 |
| 起業・経営企画,組織開発・人材育成,新規事業,IT・エンジニア,WEBサービス,アプリ開発 | |
| DX,IT・テクノロジー | |
| 業務委託（副業兼業）,プロボノ,リモート,現地対応 | |
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【何に取り組むか】 「AIセミナーには参加した。でも、自社でどう活かせばよいか、結局わからないまま」——そんな声が中小企業の現場で急増しています。地域の中小企業の事業支援・組織開発に長年向き合ってきたNPO法人G-netだからこそ、この課題をリアルに受け止めています。本プロジェクトでは、コーチング・家庭教師型で経営者のAI活用を支援し、社員への段階的展開まで伴走するサービスモデルを、プロ人材のみなさんと一緒にゼロから作り上げます。G-netの「企業課題を起点とした丁寧なマッチング力」とAIの専門知識を掛け合わせた「ゼロイチ経験」の場です。 【なぜふるさと兼業がやるのか】 AIコンサルや研修会社は数多くありますが、ふるさと兼業（NPO法人G-net）が取り組む理由はひとつ——「経営者が何に困り、何を求めているか」を深く理解するコーディネーターがいるからです。長年の中小企業支援・組織開発支援で培った「質の高いマッチング力」があるからこそ、ツール導入で終わらない、実業務に根ざした支援が実現できます。ふるさと兼業が企業マッチングを担い、AIチームが現場実装に入る——その役割分担と信頼関係が、このプロジェクトの核心です。 【背景と課題感】 AIやDXのセミナーや講座は全国にあふれています。しかし、学んだことを実業務に定着させ、チームを自走させられる人材は極めて希少です。さらに、経営者主導の評価・インセンティブ整備など「組織としての受け皿づくり」が伴わなければ、現場への展開は止まります。これはG-netが組織開発支援の現場で繰り返し目にしてきた構図です。企業と支援者の「相性」と「関わり方」を丁寧に設計するマッチングが不可欠であり、自動実行型AIのセキュリティリスクへの基本リテラシー教育もあわせて取り組んでいきます。 ※AX＝AI Transformation／AIを活用した業務・組織変革 |
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地域の中小企業の伴走支援の現場を歩きながら、「デジタル化やDX、AIのセミナーはあっても実装まで踏み込める企業は少ない」という課題を肌で感じてきました。AIの知識だけでなく「地域企業が自走できるまで伴走したい」と考える方と一緒に、地域企業のAI活用文化をつくっていきたいと考えています。 ◎このプロジェクトの特徴 ・G-netがこれまで培ってきた地域企業との関係性と伴走支援を土台に、AI活用を「導入」で終わらせず、経営者から社員へと広げ、業務に根づく状態をつくります。 ・サービス開発段階では、まだ事業化前の仮説検証フェーズのため、定例MTG・ケース共有・サービス設計への助言などを中心に、報酬のお支払いを前提としない形での参画を想定しています。 ・企業案件として実際の伴走支援に入る段階では、担当範囲・稼働量を確認のうえ、業務委託契約等に基づき報酬をお支払いします。報酬額は案件内容に応じて個別に設定し、目安として5万円〜を想定しています。 ・サービスをゼロから一緒に育ててくれる仲間として、地域企業にAI活用が根づく仕組みを共につくっていきます。 |
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【PHASE 0：共創チーム立ち上げ／現場課題の持ち寄り】 G-netのコーディネーターが日々の伴走の中で受け取っている地域企業の困りごとや業務課題を持ち寄り、AI共創チームのメンバーとともに、AI活用の可能性を整理します。 このフェーズでは、いきなり企業支援に入るのではなく、コーディネーターとAI実装メンバーがタッグを組み、現場の課題感・企業側の温度感・AIで支援できる領域をすり合わせます。 「AIに詳しい人が企業に助言する」のではなく、地域企業と関係性を築いてきたコーディネーターと、AI活用の知見を持つメンバーが共創チームを組み、現場に届く支援の型を一緒につくる準備フェーズです。 【企業マッチングの流れ】ふるさと兼業が企業とメンバーをマッチング。G-net側がチーム編成をサポートします。 ↓ 業務委託契約開始 【STEP 1】経営者ヒアリングで業務フローを整理し、AI化できる工程を可視化。着手箇所を一緒に決定します。 【STEP 2】ChatGPT・Claude・Copilot等を実業務に即してレクチャー。経営者が自分で再現できるまで繰り返し指導します。 【STEP 3】kintone・Notion・Google Workspace等の選定から「明日から使える」状態まで並走します。 【STEP 4】情報漏洩リスクや注意点を整理し、社内利用ガイドラインの策定とAIリテラシー教育を担います。 【STEP 5】新ツールや業務変化に応じて継続的にアドバイスし、「社外AI顧問」として長期関与します。 |
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【受け入れ企業の経営者にとっての成果】 ・AI活用が自業務の生産性向上に直結することを体感できる ・社員への展開方針・評価インセンティブの設計イメージが持てる 【企業・社員にとっての成果】 ・担当者がAIツールを業務で自律的に活用できるようになる ・社内に「AIを使う文化」が根付き、横展開が起きる ・社内AIガイドラインが策定され、安全な活用環境が整う ・継続的な伴走を通じて、企業のAI活用レベルが段階的に向上する |
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・中小企業への実践的なAI導入支援経験（業種・規模の異なる複数社） ・「教えて自走させる」コーチング・個別指導スキルの実践の場 ・ChatGPT・Claude・Cowork等の最新AIツールの実務活用ナレッジ蓄積 ・経営者〜現場スタッフ双方との対話を通じたプロジェクトマネジメント経験 ・ふるさと兼業ネットワークを通じた地域企業・コーディネーターとのつながり ・AIプロジェクトのサービス設計に関与できる「ゼロイチ」の経験（支援実績がポートフォリオになります） |
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【必須】 ・業務フローの整理・可視化ができる方 ・専門用語を使わず、経営者や現場スタッフが理解できる言葉で説明できる方 ・「なぜそう考えるか」のプロセスを言語化しながら相手が自走できるよう教えられる方 ・AIツールのセキュリティリスク（情報漏洩・自動実行の危険性等）を正しく理解している方 ・サービス設計のプロボノメンバーとして、定例会参加など最初の4ヶ月間は継続的に関わってくださる方（4ヶ月以降の定例参加は必須ではありません） 【歓迎】 ・ChatGPT・Claude・Cowork等の実務活用経験がある方 ・企業研修・コーチング・家庭教師などの個別指導経験がある方 ・中小企業診断士・ITストラテジスト・業務改善（BPR）経験者 【チーム応募歓迎】 2〜3人1組で応募可。応募時に役割分担を明示してください。リーダーの方1名が応募いただき、チーム体制などをご記載ください。 |
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・月8〜12時間程度（企業支援のヒアリング・ハンズオン指導・資料作成等含む） ・月1〜2時間：G-net（ふるさと兼業）との定例MTG参加 ・基本はオンライン（Zoom・Google Meet等）対応可 ・状況に応じて現地訪問をお願いする場合あり（月1回程度） ・本業を持ちながらの兼業・副業として参画可 |
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サービス開発・共創チーム立ち上げ期間：4ヶ月間（目安） 「ふるさと兼業AI共創チーム」の立ち上げメンバーとして、G-netのコーディネーターとタッグを組み、地域企業の現場に届くAI活用支援の型を一緒につくっていきます。 月例MTGやケース共有、サービス設計への助言を通じて、企業の困りごとに対するAI活用の可能性を整理し、4ヶ月後には地域パートナーや関係者向けにサービス案・実践事例を共有する機会を予定しています。 その後は、企業案件への展開状況に応じて、継続的な関わりを歓迎します。 |
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報酬／待遇 サービス開発段階では、事業化前の仮説検証フェーズとして、定例MTG・ケース共有・サービス設計への助言などを中心に、報酬のお支払いを前提としない参画を想定しています。 企業案件として実際の伴走支援に入る場合は、担当範囲・稼働量を確認のうえ、業務委託契約等に基づき報酬をお支払いします。報酬額は案件内容に応じて個別に設定し、目安として月5万円〜を想定しています。 ※企業の実情にあわせてAIプロダクトの開発などが発生する場合は、別途開発費なども想定しています。 ※交通費等が発生する場合は、案件ごとに別途相談します。 |
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| 企業案件実施月の末日締め、翌月末払い（振込） | |
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・ふるさと兼業コーディネーターネットワークを通じた地域企業への優先紹介機会 ・最新AI活用事例の情報共有（月例MTGでのナレッジ交換） ・支援実績の積み上げによるポートフォリオ形成サポート ・実績に応じた登壇・執筆等の機会提供（応相談） ・AIプロジェクトのサービス設計・改善への参画機会（ゼロイチ経験） |
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＜プロボノプロジェクト＞ プロジェクトリーダー G-net ＜企業案件＞ ・担当コーディネーター（ふるさと兼業/G-net他）：企業マッチング・進捗管理・調整担当 ・AIプロジェクトメンバー（本募集）：チームビルディング・実支援・ガイドライン策定 ・支援先企業・経営者：業務情報の提供・社内展開の推進 3者が連携しながらプロジェクトを推進。月1回の定例会でケーススタディを共有し、サービスを継続的に改善していきます |
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＜プロボノプロジェクト＞ ・募集開始：2026年6月〜 随時エントリー受付 ・書類選考・面談：エントリー後1〜2週間以内 ・参加後1ヶ月目：AIチームビルディングMTG・役割確認（PHASE 0） ・２−３ヶ月目：AIサービスの設計・テストマーケティング ・4ヶ月目：地域パートナー向けの「AIサービス発表会」を開催 ＜企業案件＞ ・ふるさと兼業による企業マッチング：随時実施 ・マッチング後4ヶ月：集中支援期間（お試し期間） 1〜2ヶ月目：経営者ヒアリング・業務棚卸し・ハンズオン指導（STEP1〜2） 3〜4ヶ月目：社員展開・ツール導入・社内ガイドライン策定（STEP3〜4） ・4ヶ月後：継続関与（STEP5）へ |
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◎ プロボノ期間：4ヶ月間（継続の場合は適宜延長） ◎ 企業案件：1ヶ月〜（企業の希望により異なります） ◎伴走支援 ＜プロボノプロジェクト＞ ・AIチームビルディングMTGのファシリテーション ・月1〜2回の定例MTGへの同席・進捗確認 ・メンバー間の連携調整 ・フォローアップ ・4ヶ月目「AIサービス発表会」の企画・運営サポート ＜企業案件＞ ・ふるさと兼業サイトを通じた企業マッチングの調整全般 ・支援開始前のオリエンテーション・体制確認への同席 ・月1回のオンライン進捗確認MTGへの同席 ・企業側との調整 ・トラブルシューティング対応 ・中間・最終レポートのレビューおよび次フェーズへの移行サポート |
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・基本はオンライン（Zoom・Google Meet等）で実施 ・支援先企業の状況に応じて現地訪問をお願いする場合あり（月1回程度） ・移動費が発生する場合は別途実費支給 |
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成果物の著作権は下記となります。 プロボノプロジェクト：G -netに帰属します。 企業の案件：企業に帰属します。 成果物の著作権を企業に全部渡す |
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| 兼業副業者向け保険の加入については、担当コーディネーターを通じて別途ご案内します。 | |
| 業務委託契約。業務に使用するパソコン・通信費等は自己負担となります。 | |
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・応募受付：エントリーフォームより随時受付 ・書類選考：エントリー内容をもとに1〜2週間以内に結果通知 ・面談：オンライン面談1回（30〜60分）※コーディネーター同席 → 面談中に簡単なケーススタディを実施。対話力・支援スタンスを確認します ・最終選考：面談後1週間以内に結果通知 ・AIチームビルディングMTG → 企業マッチング待機 → 活動開始 ※チーム応募の場合、全員が面談に参加してください ※AI・DXの実務活用経験について、具体的な事例をエントリー時にご記入ください |
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エントリー時に以下の点をご確認・ご記入ください。 ① 現在の本業・副業状況（兼業が可能な状態かどうか） ② 過去のAI活用支援・コーチング・研修経験の概要（具体的な事例があれば歓迎） ③ 月に確保できる活動時間の目安 ④ 「なぜこのプロジェクトに関心を持ったか」（一言でも可） ⑤ チーム応募の場合：チームメンバー全員の氏名・役割・得意分野 本プロジェクトは「AIツールを代わりに使ってあげる代行型」でも「一度きりの研修型」でもありません。ふるさと兼業と一緒に「地域中小企業がAIを自走活用できるチームを育てるサービス」をゼロから作り上げていくプロジェクトです。 すぐに高報酬を求める方よりも、地域への課題意識とAIへの探求心を持ち、コーチング・家庭教師型のスタンスで共に動いてくれる方をお待ちしています。 ご不明な点はエントリー後、コーディネーターよりご連絡いたします。お気軽にご応募ください。 |
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| 2026-06-18 |
掲載企業・団体情報
| NPO法人G-net | |
| 南田修司 | |
| 2001-10-01 | |
| 2001年創業。岐阜を中心とした東海エリアで若者と地域産業をつなぐコーディネート機関です。大学生向けインターンやミギウデ人材の採用支援、兼業副業マッチングなどを展開。2018年に地域副業プラットフォーム「ふるさと兼業」を開始し、地域パートナー不在エリアも支援。2020年にはオンラインキャンパス「つながるキャンパス」を開校し、3年で1000名超が参画。2022年は求人プラットフォーム「東海ヒトシゴト図鑑」を立ち上げ、地域企業と教育機関の連携を推進。同年、岐阜・愛知の自治体と「地域の人事部」構想を始動し、多様な機関と協働しています。 | |
| その他（コーディネート業） | |
| https://gifist.net | |
| 岐阜県岐阜市神田町6丁目8 ABCビル202 |
担当地域パートナー
| NPO法人G-net | |
| 担当コーディネーター名 | 掛川遥香 ／ 下田大輔 |