副業兼業プロボノ事例

【地域事例集in三重】「鉄から土へ」尾鷲の地からジャストトランジションへの挑戦

三重県尾鷲市の尾鷲ヤードサービスが火力発電所撤退後、鉄から土へ業態転換。ふるさと兼業のプロボノ27名と観光農園・キャンプ場を共創し、世界が注目するジャストトランジションへ挑戦する事例。ふるさと兼業は2...

受入企業・団体の事例

ゴールは柔軟に変更。心のよりどころとなるファンクラブと、困ったとき頼れる同志を得る

石川県能登町の老舗酒蔵・松波酒造が副業人材とSNS改革に挑戦。若女将のInstagram運用を見直しフォロワー40％増、ファン同士が集う「女将ファンクラブ」も設立した受入企業の事例。 石川県能登町、能...

受入企業・団体の事例

副業人材との協業をきっかけにあふれ出た社員の思いが、特産品を盛り上げる原動力に。

岐阜県の道の駅「美濃白川」を運営する白川町農業開発が副業人材3名と白川茶の販促に挑戦。試飲セットやキャッチコピーなど5つの施策を立案し、社員の思いも引き出した特産品ブランディングの事例。 地域の特産品...

受入企業・団体の事例

社内にない視点を得て、新規事業や新たな情報発信が走り出す。まず一歩踏み出したことが変革のきっかけに。

愛知県豊川市の物流商社トヨコンが副業人材とBtoC新規事業・広報に挑戦。段ボール製品の発信強化やオリジナルキャラクター「ぼるお」を生み出し、社内に変革の種をまいた受入企業の事例。 企業が新たな事業に挑...

受入企業・団体の事例

100年企業の働き方をスマートに改革。副業兼業人材との連携が、社員の挑戦と成長のきっかけにも。

創業100年・三重県松阪市の紙小津産業が副業兼業人材とDXに挑戦。RPAやアプリ開発で受発注業務などを効率化し年間63時間削減。社員の挑戦と成長も促した老舗企業の働き方改革事例。 紙小津産業株式会社の...

受入企業・団体の事例

未体験のDXにチャレンジ！知識も経験も豊富な副業人材と、オリジナルの見積書作成システムを作り上げる。

DX推進を掲げるも社内に知見や人的リソースのなかった名北ゴムが、副業人材を活用して見積書作成システムを構築。わずか1ヶ月半で実用レベルを達成し、さらなるDX展開のイメージも明確になった事例です。デジタ...

受入企業・団体の事例

【過去事例】豊田市の歴史あるビジネスホテルのピンチを救え！副業人材の多様な目線で可能性を広げる【（株）こさなぎ】

コロナ禍で打撃を受けた豊田市の老舗ビジネスホテル・こさなぎが、宿泊業の立て直しに副業人材3名を活用。外部の多様な視点が新規事業の可能性を広げ、ビジネスプランコンテスト大賞受賞にもつながった事例です。 ...