受入企業・団体の事例

ゴールは柔軟に変更。心のよりどころとなるファンクラブと、困ったとき頼れる同志を得る

石川県能登町、能登半島の先で150年以上に渡って日本酒を造り続けている「松波酒造」。家族と地元に住む社員とで営む、「大江山」がメインブランドの酒蔵です。 松波酒造のECサイトやSNSなどは、若女将であ...

受入企業・団体の事例

副業人材との協業をきっかけにあふれ出た社員の思いが、特産品を盛り上げる原動力に。

地域の特産品を広める拠点として30年続く道の駅「美濃白川」を生まれ変わらせることを目的に、有限会社白川町農業開発で行われた副業人材とのプロジェクトは、時代の移り変わりとともに山積した課題の解決に向けて...

受入企業・団体の事例

社内にない視点を得て、新規事業や新たな情報発信が走り出す。まず一歩踏み出したことが変革のきっかけに。

企業が新たな事業に挑む際、既存のノウハウとは異なる知見が必要となる場合は少なくないでしょう。未知の領域へ一歩踏み出すため、社内で人を育てるのか、外部の協力を得るのか。副業人材の力を借りるというのも、そ...

受入企業・団体の事例

100年企業の働き方をスマートに改革。副業兼業人材との連携が、社員の挑戦と成長のきっかけにも。

紙小津産業株式会社のプロジェクトは、副業兼業人材とともにDXを推し進め、社内の働き方を改革するものでした。新しいツールやシステムを活用し、業務の自動化、効率化を目指す企業は少なくありません。しかし、社...

受入企業・団体の事例

未体験のDXにチャレンジ！知識も経験も豊富な副業人材と、オリジナルの見積書作成システムを作り上げる。

DX推進を掲げるも社内に知見や人的リソースのなかった名北ゴムが、副業人材を活用して見積書作成システムを構築。わずか1ヶ月半で実用レベルを達成し、さらなるDX展開のイメージも明確になった事例です。デジタ...

受入企業・団体の事例

豊田市の歴史あるビジネスホテルのピンチを救え。副業人材の多様な目線が新規事業の可能性を広げた。

コロナ禍で打撃を受けた豊田市の老舗ビジネスホテル・こさなぎが、宿泊業の立て直しに副業人材3名を活用。外部の多様な視点が新規事業の可能性を広げ、ビジネスプランコンテスト大賞受賞にもつながった事例です。 ...