プロジェクトについて

プロジェクトが目指すこと

プロジェクトパートナー

募集要項

仕事内容

【初回のミーティング】
・有限会社うな勢についてストーリーや企業理念等を理解する。
・プロジェクトの立ちあがった背景、実現したい達成イメージ、期待するアウトプットについて確認する。

【その後は、やりながら軌道修正】
・これまでのSNS運用や、すでに作られている方針に基づいた企画運用を実施。
・仮説検証を繰り返しながら、ゴールを設定して継続的に取り組む。

期待する成果

・交流や発信を通じて、ファンを増やしていくこと
・自分で立てた目標を、やりきること

得られる経験

・Twitter／Instagramなどの身近なツールをクリエイティブに運用する経験
・SNS上でお客さんとの交流を通じて、やりがいを実感できる経験
・うなぎの栄養を多くの人に届け、元気な人を増やしていく経験
・老舗を盛り上げ、地域活性の一翼を担う経験

対象となる人

(１)求められる人物像

　・目的やコンセプトを理解して、素直でホウレンソウができる
　・テキストのコミュニケーションに抵抗がなく、自ら考え行動できる
　・伝統文化に価値を感じ、うなぎが好き
　・三重県にゆかりがあり、地元と関わりたい

(２)求められるスキル

　・TwitterやInstagramなどの企画運用に興味を持ち、意欲的になれること
　・SNSの性質上、質より、量とスピードを優先して取り組むこと
　＋α　投稿用の画像やリール動画なども創作できること

※上記の人物像やスキルはあくまでも例示であり、全てを満たす必要はありません。エントリーの中で皆様からの企画提案をいただければと考えています。

活動条件

▼プロジェクト実施期間（予定）
4ヶ月（2022年10月～）

▼稼働時間
打ち合わせは、オンラインで月2回程度、1回1時間前後
実際の運用などはスキマ時間を中心に、各自で行っていただきます

▼活動方法
基本的には、リモートでの活動となります
必要に応じて、現地にお越しください

▼選考方法・選考スケジュール
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「新しい働き方会議2022」出展プロジェクト　選考スケジュールについて

このプロジェクトは、2022年9月3日（土）に開催される「新しい働き方会議2022」出展プロジェクトになります。
そのため、選考スケジュールが下記のようになりますのでご確認ください。

◆エントリー〆切日：9月7日（水）
◆選考スケジュール：【1】書類選考→【2】企業面接→【3】合否通知
　※担当コーディネーターがサポートします。

◆書類選考の結果通知について
　エントリー〆切日より1週間を目途に結果のご連絡をいたします。
　応募多数の場合、通知までにお時間をいただく可能性がございます。（その際はご連絡いたします。）

＜書類選考について＞
エントリー時に記載いただく、
◎ご経歴、スキル、経験
◎志望動機　
などの内容で書類選考をさせていただきますので、十分にご記入いただきますようお願いいたします。
※応募状況により、選考方法の順番や要する期間が変わります。
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▼知的財産権の取り扱いについて
成果物に含まれる知的財産権（知的財産権を受ける権利を含む。また、著作権については、著作権法第27条および同法第28条に定める権利を含む。以下、本契約において同じ。）および本契約に基づく業務遂行の過程で生じる知的財産権は発生と同時に、「有限会社うな勢」に帰属するものとする。

給与・待遇

無給インターンもしくはプロボノを想定しています

▼福利厚生
うなぎの真空パックを定期的にお送りいたします

▼諸経費の取り扱いについて
期間中の現地ミーティング（1,2回程度の想定）の際の旅費交通費は、実費精算でお支払いいたします
旅費交通費以外のプロジェクト実施にあたり必要となる経費は、事前に企業側と相談することとし、承諾があった際にはお支払いいたします

▼保険について
加入なし

▼コーディネータの関わり方について
プロジェクト実施期間中（～22年2月までに限る）は、担当コーディネーターがプロジェクトに伴走、サポートします。必要に応じて、ミーティングに同席いたします

活動場所

・基本はオンライン
・必要に応じて実地のミーティングを行う

募集終了日

2022年09月07日(水)

担当地域パートナーからの推薦ポイント