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「守りのDX」に挑む!伊勢志摩を中心とした企業グループCIO(最高情報責任者)のミギウデを求む!小さな改善を一緒に積み重ねるプロジェクト!

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募集は終了しました

「守りのDX」に挑む!伊勢志摩を中心とした企業グループCIO(最高情報責任者)のミギウデを求む!小さな改善を一緒に積み重ねるプロジェクト!

プロジェクトについて

※本プロジェクトは、「新しい働き方会議2021」出展プロジェクトとなります。

 9/25(土)に開催する「新しい働き方会議2021」後、選考がスタートします。

オンラインでのマッチングイベントになりますので、是非エントリーと合わせてご参加いただけますと幸いです。

 ★選考スケジュールの詳細については、下部の「活動条件」欄に記載しています。ご確認ください。

 

 

 

 生産性の向上が生き残りのカギ。デジタルトランスフォーメーション(DX)を着実に推進し、大きな成果を狙うためには「単なる電子化」では無く業務プロセスの改革・効率化が重要!

 

 弊社は「おにぎりせんべい」を主力製品とする(株)マスヤを中核に、菓子製造、酒類製造、介護事業、ホテル、ブライダル、商社、旅行など多様な事業を展開する企業グループです。

 

 

 経済産業省が出しているDXに関するレポートを読むと「大手企業でも始まっていないのだから中小企業はまだ先の話」と考えたくなるのも事実なのですが、弊社としては、地方だから、中小だからこそDXに取り組むべきだし、実は取り組みやすい部分もあるのではないかと考えています。

 

 弊社グループは伊勢志摩を中心に事業を展開しておりますが、その業種や業態は様々です。売上高に直結するようなDXを推進していくには、各々の業界をしっかりと理解した上で、ビジネスモデルを根本的に変革していくような大掛かりな取り組みが必要で、「攻めのDX」と表現されることも多いと思います。これに対して今回のプロジェクトは「守りのDX」の推進に着手します。たとえ業種業態が異なろうとも無理や無駄を無くしていく、業務プロセスを改善、効率化・省力化を進めていき、それを標準化していくことが可能ではないでしょうか。「守りのDX」について一緒に考えて頂き、限られた期間でアウトプットを一緒に生み出したいと考えています。

プロジェクトが目指すこと

 

 

 小さな改善を一緒に積み重ねる。それが守りのDXの着実な推進につながる。

 

 一言に「守りのDX」と言ってもその範囲は決して狭くないと認識しています。業務プロセスの可視化やその再設計、あるいは業務自体の効率化・省力化に本気で着手していきたいと思っています。ただ今回のプロジェクトは限られた期間で取り組む必要があるため、暫定的に次のことに着目してみたいと思います。それは「いつかやらないといけないが、普段の業務に追われて着手できていないこと」に対する改革です。主たる業務に直接関わらなかったとしても、日々の細かい業務の中には、まだまだ「人がやらなくても良いこと」「機械でできること」がたくさんあります。例えば、「社用車を使うときに、何度も台帳に(紙で)記入する」「食堂に紙の掲示物がたくさん掲示されて管理ができていない」等々。慣れてしまうと違和感を感じなくなる程度の細かいことかもしれませんが、小さな改善こそ、絶えず取り組むべきであり、それが「守りのDX」の推進につながっていくと確信しています。

 

 我々のDXはまだまだはじまったばかりです。皆さんとの出会いによって生まれる新しいアイデアや気付き、それにより得られるアウプットにワクワクしています。弊社使用のクラウドツールを活用して長期的に現場に定着する仕組みをアウトプットとしたく、今回はクラウドツールに長けているDX人材を特に募集します。

プロジェクトパートナー

 

執行役員 グループCIO 神山 大輔

 1997年に日本電気株式会社に入社し、CRMやBI領域の販促を担当。2003年に日本CA株式会社に入社。ITマネジメント・ソフトウェアの世界的なリーディングカンパニーで国内大手企業へのセールスに従事。2019年に三重県伊勢市に本社を置くマスヤグループ本社にUターン転職。業種業態の異なるグループ企業において情報システムを横断的に統括、グループ全体のDXを推進している。

募集要項

仕事内容
【ディスカッション・戦略検討】0週~3週
・徹底的にディスカッションして「小さな改善」の対象となる課題を洗い出す。
・課題に対して具体的なシステム要件を検討、戦略を立てる。
・本プロジェクトにおける具体的な目標値を設定する。

【仕組みづくりへの着手】4週~8週
・既存のクラウドツールを使うなど、課題解決の仕組み作りに着手する。
・必要に応じて企業側の現場と密に連絡を取りながら作り込む。
※単なる電子化ではなく、業務プロセスを改革していくフェーズと考えます。

【現場への適応】7週〜13週
・現場への適応 → 結果検証 → 学習 → 改善のサイクルをまわしてソリューションの改善を行い、現場への長期的な定着の実現性を高める。
・その他、今回のプロジェクトのゴールに近づくために、必要なことに取り組む。
・プロジェクト成果を纏める。
期待する成果
生産性向上の一翼を担うこと。
 単なる電子化ではなく、業務プロセスを改革していくこと、「小さな改善」を積み重ねることが「守りのDX」につながることをこのプロジェクトで実証したい。
得られる経験
・地域の企業グループCIOの側で、経営的な視点も交えてDXの推進に取り組むことができる。
・都市圏とは違うビジネス環境やビジネスフィールドで、バックグランド、個性や考え方などが異なる様々な地域の人々との協働・共創ができる。
対象となる人
(スキル面)
・課題発見/抽出を得意とする方 (表面的な小手先の効率化ではなく、業務の本質をとらえ、「残すべきもの」「残す必要がないもの」を見極められる方)
・弊社使用のクラウドツールを活用した経験・ノウハウをお持ちの方
※Slack, Kintone, Microsoft365, Lanscope, i-Reporter等々

(マインド面)
・異なる背景を持つ方とも、丁寧にコミュニケーションできる方
・伊勢志摩が好きな方/好きになってくれる方
活動条件
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「新しい働き方会議2021」出展プロジェクト 
 選考スケジュールについて このプロジェクトは、2021年9月25日(土)に開催される「新しい働き方会議2021」出展プロジェクトになります。 そのため、選考スケジュールが下記のようになりますのでご確認ください。

◆エントリー〆切日:9月29日(水)
◆選考スケジュール:
【1】書類選考→【2】企業面接→【3】合否通知  ※担当コーディネーターがサポートします。

◆書類選考の結果通知について  
 エントリー〆切日より1週間を目途に結果のご連絡をいたします。 応募多数の場合、通知までにお時間をいただく可能性がございます。(その際はご連絡いたします。)

<書類選考について>
◎マイページの記載内容(ご経歴、スキル、経験など)
◎エントリー時の志望動機などの内容 上記2点で書類選考をさせていただきますので、十分にご記入いただきますようお願いいたします。

※応募状況により、選考方法の順番や要する期間が変わります。
※エントリー時は「オンライン面談が可能な日・時間帯」欄の記載は不要です。
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・活動期間:3ヶ月程度
・月に3回程度のオンラインミーティングを想定しています。
給与・待遇
・兼業、プロボノを募集します。
応募者のスキルに応じて金額設定を行います。 目安額は月額2~5万円です。

・ご縁をいただいたお礼に、マッチングが決定した方には、 マスヤ商品の詰め合わせ「オールコンプセット」を 1つプレゼントします。
活動場所
・基本はオンライン
・必要に応じて実地のミーティングを行う
(交通費は1人1回限り上限3万円まで実費精算で支給可能です)
募集終了日
2021年09月29日(水)

担当地域パートナーからの推薦ポイント

株式会社Dream3.0 代表取締役 おうやま昇
マスヤグループは、Slackの活用などで様々なメディアに取り上げられており、自律分権の組織づくりも実践され、地域を牽引する企業です!また、今回のプロジェクトでご一緒するCIOの神山さんも人柄がすごく素敵で、神山さんと働ける可能性がある皆様が羨ましいです!たくさんの方のご応募、心よりお待ちしております!
お問い合わせ先 : dream@furusatokengyo.jp
/090-9194-6663

団体の紹介

「おにぎりせんべい」をはじめとする製菓事業を中心に、ホテルやブライダル、高齢者支援、酒造、商社などを展開。

団体情報

団体名
株式会社マスヤグループ本社 <マスヤグループ持株会社>
代表者名
代表取締役社長 浜田吉司
設立
2009年
従業員数
225名<グループ全体>
資本金
6000万
業種
食品製造業など
WEB
http://www.masuya.co.jp
住所
三重県伊勢市小俣町相合1306
アクセス
近鉄山田線明野駅より、車で10分

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