VUCA時代、そしてwithコロナ時代への突入で、中小企業は事業そのものの見直しを迫られる大きな変革期を迎えています。ブランディング、広報マーケティングなど事業戦略、これからの事業のあり方を根本から考え直したニューノーマルな事業創造ができる人材育成・人材確保も課題となっています。

そんな中、現在、所属している企業や部署という枠を越えて、外部で新たな学びを得る「越境学習」が注目されています。

G-netでは昨年度に引き続き、トヨタ自動車㈱先進技術開発カンパニーおよびパワートレーンカンパニーに所属する社員が、コロナ禍の影響を受けながらも逆境に挑む地域の中小企業に期間限定でプロボノとして参画する越境学習型の研修プログラム「先進・PT☆プロボノ」のコーディネートいたします。

2月から1・2期合わせて募集をさせていただいた際も、多くのエントリーがあり、期待値や注目度の高さに私たちも驚いています。

エントリーいただいた企業の皆様、誠にありがとうございました！！

さて、既に4月から開始する企業は決定し準備を進めていますが、改めて2期（8～12月）の追加募集をさせていただくこととなりました。

ご関心のあり、対象の東海地域の企業の皆様はぜひお気軽に問い合わせ（プレエントリー）お願いいたします。

大手企業の社員とともに、期間限定で課題解決に挑んでみませんか？

●株式会社丸加醸造場　（豊田市）

95年続く醸造場の新規事業を後押し。組織の軸にあるコアバリューを明確な言葉にする。

●株式会社風外虎餅（豊田市）

老舗和菓子屋がトヨタ自動車社員と挑む一押し商品の販路拡大。多彩なアイデアと実践で販促活動の幅が広がった。

●有限会社内藤精肉店（豊田市）

お客様のニーズに寄り添い続ける精肉店のチャレンジ。自社の魅力を言語化し、新たなサービスを生み出す。