95年続く醸造場の新規事業を後押し。組織の軸にあるコアバリューを明確な言葉にする。
豊田市の企業が社外の多様な人材と連携して、課題解決や新規事業促進に取り組む「豊田市副業・プロボノ人材活用プログラム」。2021年末から約3~4ヶ月にわたり、10のプロジェクトが実施されました。この記事では、味噌、たまり、 … 続きを読む 95年続く醸造場の新規事業を後押し。組織の軸にあるコアバリューを明確な言葉にする。
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