人事・人材育成ご担当者様の課題解決を支援します

◇ 次世代リーダー育成、新規事業創出に向け、より効果的な方法にお困りではありませんか？

◇ リスキリングを通じた人的資本経営の推進、キャリア自律の促進を具体的に検討されていますか？

◇ 地方創生、社会課題解決に貢献できる人材育成を実現したいとお考えですか？

◇ 研修内容の現場定着、実践的なスキル習得に課題を感じていませんか？

 

本イベントで得られること

このイベントでは、大企業の人材育成担当者に向け、地域を舞台にした越境学習「シェアプロ」として2025年度に募集予定のプログラムを紹介します。また、今年度参加した社員のリアルな体験談を通じ、地域での人材育成の真の価値を探り、地域での人材育成の効果を感じることができます。

 

▼ 参加社員の生の声を聞ける！

実際にプログラムに参加した社員の方々から、経験談や学びを聞くことができ、より具体的にプログラム内容をイメージできます。他社の事例を参考に、自社に最適な人材育成戦略をご検討ください。

 

▼ 2025年度の越境研修プログラム内容がわかる！

各地域から、地域課題やプログラムを提案します。御社の課題解決に最適なプログラムを見つけることができます。

 

▼ 疑問を直接解消できる！

皆様の疑問や不安について、2025年度プログラムの担当者が直接お答えする機会を設けています。

 

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【参加無料】3月14日(金)14:00～＠東京都大田区

大企業向け 越境学習フォーラム「地域で覚醒する人材」

👇こちらからお申込みください

 

 

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●本イベントで体験談が聞ける越境学習プログラム

 

 

2024年度に実施された「さとやま越境シェアプロ2024」は、農林水産省の交付金を活用し、約半年間にわたり農山漁村地域での事業推進・経営革新に取り組む越境研修です。研修先として５地域に越境した企業8社の社員が活動の成果を発表します。

 

プログラム参加企業（五十音順）

・ 旭化成メディカル株式会社

・ 株式会社オカムラ

・ サントリー食品インターナショナル株式会社

・ サントリーフィールドエキスパート株式会社

・ 静岡鉄道株式会社

・ トヨタ自動車株式会社「幹の会」・「翔の会」

・ 株式会社日立製作所

・ 日立ヴァンタラ株式会社

 

研修先の地域とテーマ

1. 宮城県気仙沼市	三陸の資源に付加価値をつけた商品開発・販路拡大
2. 静岡県静岡市	里山・海・人が共生する循環型ビジネス創出
3. 三重県尾鷲市	発電所撤退を機に、農業や耕作放棄地の活用を通した業態転換
4. 熊本県五木村	人口減少の過疎の村で、農林業、商業など多岐にわたるテーマへの取り組み
5. 鹿児島県奄美大島	生物多様性や伝統文化を継承できるビジネスモデルの構築

 

プログラム内容

・ 事前研修

・ フィールドワーク型研修（地域への訪問研修）

・ 実践型研修（リモートワーク、現地訪問を含む）

・ 報告会 など

 

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●社員の成長と地域貢献を両立する越境研修「シェアプロ」とは？

 

「シェアプロ」は、地域中小企業・団体を舞台に、事業推進・経営革新プロジェクトに期間限定で取り組む、越境学習をベースとした実践型人材育成プログラムです。 チームを組んで地域課題解決、地域創生の現場に越境し、新たなイノベーション創出に取り組むことで、社員の成長と地域課題解決を両立することができます。 他の大手企業や、受け入れ先の地域企業と共創チームを組み、提案にとどまらない現場での実践経験を行います。ハイブリッド型のため、本業を続けながら越境研修の実施が可能です。

 

 

人材が覚醒する実践型プログラム「シェアプロ」の特徴

 

地域企業・団体への越境学習を通じて、「経営視点」「多様性マネジメント」「スピーディーな意思決定」を経験することができます。

 

 （１）社会課題の現場に近い

少子高齢化、人口減少をはじめ、地域には顕在化した社会課題が多くあります。実際に地域の企業や団体に足を踏み入れることで、より課題を近くに感じ、当事者意識を持って課題解決に取り組む経験ができます。

 

（２）逆境に挑む地域人材との共創体験

少子高齢化や自然災害などの課題がある逆境の中でも、地域の活性化、事業開発・再興に本気で取り組む経営者や、そこで働く人々と出会い、共に新たなことにチャレンジする体験を通し、自主性・創造性を育んでいきます。

 

（３）過去の経験・スキルを問わず受け入れるフィールド

越境学習プログラムにて人材を受け入れる地域中小企業・団体は、人材の熱意や事業への共感を大切に考え、共創するマインドをもつ事業者を選定しています。そのため、派遣元の企業における過去の職種・スキルを問わず、どんな人材に対しても成長の機会を提供することができます。

 

 

 

過去にプログラム参加した方（研修生）の声

 

◇ 普段では考えられないスピード感で意思決定がされていった。事例のない事業を進めるうえで、必要となる力だと感じた。

 

◇ 中小起用も大手も、世の中のニーズに対応していく必要性は同じだと感じた。既存嗜好に捉われない経営者の横で、事業全体を俯瞰して仕事ができたことは貴重な体験。

 

 

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●イベント詳細

大企業向け 越境学習フォーラム「地域で覚醒する人材」

～参加社員の声 & 地域が2025年度プログラム提案～

 

▼ 日時

2025年3月14日(金) 14:00～17:00

 

▼ 場所

PiOPARK（ピオパーク）

東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 HICity zone K

東京モノレール・京浜急行電鉄空港線「天空橋駅」より直結

📍 会場アクセス

 

▼ 参加費

無料

 

▼ 主催

ふるさと兼業（NPO法人G-net）

 

▼ お申し込み方法

【参加無料】以下のフォームより、お申し込みください。

 

 

 

▼ 内容

１） プログラム参加者による、「さとやま越境シェアプロ2024」報告会

最新の取り組みと成果を報告し、越境学習の効果や学んだことを共有します。

 

２） 地域担当者による、2025年度プログラム提案

次年度の具体的な研修地やプロジェクトの詳細を詳しく紹介し、参加企業のニーズに応じた選択肢を提案します。

 

３） 【個別相談】6地域によるブース展示

各研修先での取り組みや課題、現地の文化や業務環境の魅力を直接担当者から聞くことができます。

 

▼ 登壇者

プログラム体験談をお話いただく企業（五十音順）：

・ 旭化成メディカル株式会社

・ 株式会社オカムラ

・ サントリー食品インターナショナル株式会社

・ サントリーフィールドエキスパート株式会社

・ 静岡鉄道株式会社

・ トヨタ自動車株式会社「幹の会」・「翔の会」

・ 株式会社日立製作所

・ 日立ヴァンタラ株式会社

 

2025年度 研修先と受け入れ企業：

１） 宮城県気仙沼市

– 受け入れ先：株式会社カネダイ（水産食品の商品製造・卸販売）

 

２） 静岡県静岡市

– 受け入れ先：伊豆川飼料株式会社（肥料メーカー）

 

３） 三重県尾鷲市

– 受け入れ先：尾鷲ヤードサービス株式会社（農業）

 

４） 熊本県五木村

– 受け入れ先：五木村過疎未来研究会

 

５） 鹿児島県奄美大島

– 受け入れ先：一般社団法人奄美稲作保存会

 

６） 三重県南伊勢町

– 受け入れ先：有限会社友栄水産

 

コメンテーター：

平田 麻莉

一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事

 

新しい働き方のムーブメントづくりと環境整備に情熱を注ぎ、フリーランスや複業の推進に貢献している。個人のキャリア自律を実現するための取り組みは、越境学習プログラムが目指す自律的な人材育成に通じる視点を提供する。

 

 

杉山 直隆

『地方副業リスキリング』著者 ／ 株式会社オフィス解体新書 代表取締役

 

リスキリングと学び直しを支援するメディア「30sta!」の編集長＆国家資格キャリアコンサルタントとして、地方副業やキャリアの再構築をテーマに取り組む。多様なバックグラウンドを持つ人材が地方で新たな価値を創出する越境学習の意義を、豊富な経験を通して掘り下げる。

 

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【運営】ふるさと兼業について

 

大手企業や都市部で活躍する人材が、地域中小企業の経営革新や事業推進にプロジェクト単位でコミットできる副業兼業・プロボノのプラットフォーム。全国28地域で約500件800人をマッチングコーディネートしてきた実績や知見を活かし、越境学習をベースとして研修をリリース。地域企業を受け入れ先に設定することで、経営革新に深く関与できる機会を創出し、参加者に社会課題や地域への理解を深めると同時に、キャリア形成につながる貴重な経験を提供している。

https://furusatokengyo.jp/

 

【お問合せ先】

越境学習フォーラム「地域で覚醒する人材」事務局

NPO法人G-net　担当：南田、掛川、山田

Tel: 058-263-2162

Email: [email protected]